Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatztransformation und manage innovative Projekte.
- Unternehmen: Renommierte internationale Staffing-Organisation mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes und arbeite an spannenden Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Programm- und Portfolio-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Manning Global, eine international renommierte Personal- und Managed Services-Organisation, die sich auf die Bereitstellung von Personallösungen für führende Unternehmen in den Bereichen KI, IT & Telekommunikation, Ingenieurwesen, digitale Medien, Automobilindustrie und erneuerbare Energien spezialisiert hat, rekrutiert für einen WaaS Program Manager im Auftrag eines ihrer internationalen Kunden in Deutschland.
Der WaaS Program Manager wird das End-to-End-Portfolio der digitalen Arbeitsplatztransformation leiten und integrierte Governance über Projekte, Lieferanten, Ressourcen, kommerzielle Aspekte, Risiken und Abhängigkeiten bereitstellen. Die Rolle wird die Umsetzung strategischer Arbeitsplatzinitiativen von der Planung über die Implementierung bis hin zur operativen Übergabe vorantreiben und dabei klare Sichtbarkeit des Fortschritts, der Risiken, Entscheidungen und Geschäftsergebnisse bieten.
Erfahrung: Mindestens 15 Jahre
Hauptverantwortlichkeiten:
- Programm- & Portfolio-Management: Eigenverantwortung für die integrierte WaaS-Programm-Roadmap über Initiativen zur Arbeitsplatztransformation.
- Digitale Arbeitsplatztransformation: Koordination von Initiativen in Bereichen wie digitale Mitarbeitererfahrung, Gerätelebenszyklusmanagement, Endpoint- und Arbeitsplatzmanagement, M365-Arbeitsplatztransformation, Meetingraumtechnologie und -überwachung, Arbeitsplatzautomatisierung, Benutzererfahrungsverbesserung, Serviceüberwachung und Beobachtbarkeit sowie AI- und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Governance & Stakeholder-Management: Etablierung der Programmgovernance über Kunden, Dienstleister, Technologie-Teams und Lieferanten.
- Lieferung & Ressourcenmanagement: Koordination von Projektmanagern, Service/Systemmanagern, Architekten, Fachexperten, Engineering-Teams, Betriebsteams und Lieferanten.
- Kommerzielle & Lieferantenverwaltung: Koordination der Lieferantenleistung gemäß vereinbarten SOWs, Meilensteinen, Lieferungen und kommerziellen Verpflichtungen.
Erfahrung/Qualifikationen:
- Starke Erfahrung in der Verwaltung großer digitaler Arbeitsplätze, EUC, Arbeitsplatzdienste, IT-Infrastruktur oder Transformationsprogramme.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management mehrerer Projekte/Portfolios.
- Starkes Verständnis von Arbeitsplatztechnologien wie Microsoft 365, Endpoint-Management, DEX, Zusammenarbeit, Meetingräumen, Gerätelebenszyklus und Automatisierung.
- Starke Programmgovernance, RAID, finanzielle, Ressourcen- und Abhängigkeitsmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Technologie-/Dienstleistern.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein in Bezug auf SOWs, Änderungsanträge, Budgets und Lieferantenverpflichtungen.
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen, Wasserfall- und hybriden Liefermodellen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Führungskräften und Präsentationen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- PMP / PRINCE2 / MSP / SAFe oder vergleichbare Zertifizierung im Programmmanagement.
- ITIL-Kenntnisse oder -Zertifizierung.
- Erfahrung in unternehmensweiten verwalteten Arbeitsplatz- oder WaaS-Umgebungen.
- Erfahrung in der Verwaltung geografisch verteilter und multi-lieferant Lieferteams.
- Fließend Englisch, Deutsch wünschenswert.
WaaS Program Manager in München Arbeitgeber: Manning Global
Manning Global bietet als international anerkanntes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Managed Services eine hervorragende Arbeitsumgebung für den 1st Level NOC Engineer in Oberursel. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation unterstützt, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WaaS Program Manager in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manning Global bewerben
Viele Unternehmen, wie Manning Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WaaS Program Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manning Global und die ausgeschriebene Position WaaS Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manning Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
