Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprogramme im Telekommunikationssektor und arbeite mit CxOs zusammen.
- Unternehmen: Führendes multinationales IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Karrierechancen in Europa.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Teams und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und beeinflusse branchenweite Best Practices.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in IT/Telekom und Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes multinationales Unternehmen für Informations-technologie-Dienstleistungen und Beratung, sucht einen Programmdirektor zur Verstärkung seines Teams in Deutschland.
Rollenübersicht: Unser Kunde sucht einen erfahrenen Programmdirektor mit umfangreicher Erfahrung in der Durchführung großangelegter digitaler Transformationsprogramme im Telekommunikationssektor, mit Spezialisierung auf ServiceNow und fundierten Kenntnissen in Salesforce. Die Rolle erfordert ein praktisches Verständnis von OSS/BSS, nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Unternehmensprogramme und die Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams über geografische Grenzen hinweg zu führen. Der ideale Kandidat bringt auch optionale Erfahrungen mit GSS (Global Shared Services) und IQGo-Plattformen mit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Transformationsprogrammen im Wert von mehreren Millionen Dollar im Telekommunikationssektor, einschließlich ServiceNow, Salesforce und OSS/BSS-Integration.
- Direktion mehrerer Projektmanager, Arbeitsströme und Lieferteams über Plattform- und Legacy-Ökosysteme.
- Ausrichtung der Stakeholder-Ziele über Geschäft, Betrieb, IT und externe Anbieter.
- Integration zwischen ServiceNow-Modulen (ITSM, ITOM, TSOM, FSM, App Engine) und dem Salesforce BSS/CRM-Stack (einschließlich Velocity/Industries) vorantreiben.
- Verwaltung der Interaktionen zwischen digitalen Plattformen und Legacy-OSS/BSS-Systemen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsstandards unter Verwendung von Agile/SAFe-Lieferrahmen.
- Als Schnittstelle zum Executive Sponsor fungieren, C-Level-Erwartungen und Programmgovernance verwalten.
- Risikominderung, Stakeholder-Ausrichtung und Realisierung des Geschäftswerts übernehmen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 15 Jahre Erfahrung in IT/Telekommunikation, davon mindestens 7 Jahre im Programmmanagement von digitalen Transformationsinitiativen.
- Starkes Verständnis der ServiceNow-Architektur und -Lieferung, einschließlich ITSM, ITOM, FSM und spezifischen Implementierungen für Telekommunikation.
- Fundierte Kenntnisse der Salesforce BSS/CRM-Plattformen (z.B. Velocity, CPQ, Service Cloud).
- Tiefes Verständnis des Telekommunikations-Industrie-Stacks: OSS/BSS, TM Forum APIs, Service Assurance und Fulfillment-Flows.
- Erfahrung in der Leitung großer, verteilter Teams (100+), globalen Liefermodellen und Anbieterecosystemen.
- Kenntnisse in Agile, SAFe und hybriden Lieferrahmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und im Stakeholder-Management.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung im europäischen Telekommunikationsmarkt.
Bevorzugte / optionale Qualifikationen:
- Erfahrung mit GSS (Global Shared Services) Liefermodellen.
- Vertrautheit mit IQGo-Tools und -Plattformen.
- Mehrsprachige Fähigkeiten (insbesondere Deutsch oder Französisch).
- PMP, PgMP, ITIL, SAFe-Zertifizierungen.
- Kenntnisse der Open Digital Architecture (ODA) und der Telco AI/Automatisierungsrahmen.
Was unser Kunde bietet:
- Leitung von Flagship-Transformationsprogrammen bei Tier-1-Telekomunternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit CxOs, Produktanbietern und Plattform-Spezialisten.
- Einfluss auf die Plattformnutzung und branchenweite Best Practices.
- Attraktive Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Europa.
Program Director Arbeitgeber: Manning Global
Manning Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem hochkarätigen Telekommunikationsprojekt in Düsseldorf mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Open RAN und cloud-nativer Netzwerke zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Director erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manning Global bewerben
Viele Unternehmen, wie Manning Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manning Global und die ausgeschriebene Position Program Director zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manning Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
