Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Materialien für innovative Produkte und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Logistik.
- Unternehmen: Werde Teil einer globalen, ikonischen Technologie-Marke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Materialmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein globales ikonisches Technologieunternehmen, sucht einen Retail Material Management Specialist für sein Geschäft in Deutschland.
Positionstyp: Befristete Anstellung
Startdatum: ASAP
Dauer: 12 Monate
Standort: Düsseldorf, Deutschland
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Nachfragekoordination, den Versand und die Logistik von BTL-Materialien (Below-the-line) in jedem Land (z. B. Innovationsrequisiten, Positionseinrichtungen, Geschenke, Arbeitskleidung usw.).
- Verantwortlich für die Probenahme, Produktion und Lieferung von lokalen Produktionsmaterialien. Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen und Pflege genauer Dokumentationen zur Unterstützung effizienter Produktionsprozesse.
- Verantwortlich für das Management lokaler Lieferanten, effektive Planung, Organisation und Kontrolle des Materialflusses zur Gewährleistung effizienter Lieferkettenoperationen.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Marketing, Werbung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Materialmanagement oder in der Beschaffung, wobei internationale Import- und Exporthandels-, Transport-, Zollabfertigungs- und andere relevante Erfahrungen bevorzugt werden.
- Fließend in Englisch und Chinesisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Kompetenz in Bürosoftware (PPT, EXCEL), IT-Systemnutzung und Datenanalyse.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: sales@manningglobal.com
Bitte beachten Sie: Wir tun unser Bestes, um auf alle Bewerbungen zu antworten, aber wenn wir Sie innerhalb von 2 Tagen nach Ihrer Bewerbung nicht kontaktiert haben, ist es wahrscheinlich, dass wir Ihren Lebenslauf nicht für die Position ausgewählt haben.
Retail Material Management Specialist Arbeitgeber: Manning Global
Manning Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem hochkarätigen Telekommunikationsprojekt in Düsseldorf mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Open RAN und cloud-nativer Netzwerke zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Material Management Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, was dich an der Materialverwaltung im Einzelhandel begeistert. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Material Management Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Retail Material Management Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Materialmanagement oder Beschaffung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Retail Material Management Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Materialmanagement, Logistik und Kommunikation dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Materialverwaltung und im Umgang mit Lieferanten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Position auch Kenntnisse in Englisch und Chinesisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in diesen Sprachen kommunizieren kannst. Wenn du Deutsch sprichst, ist das ein Plus – nutze es, um einen guten Eindruck zu hinterlassen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
