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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Krananlagen in einem innovativen Stahlunternehmen.
- Arbeitgeber: Die GMH Gruppe ist Deutschlands klimafreundlichstes Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterprämien.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und gute Verkehrsanbindung am Standort Troisdorf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker und Berufserfahrung.
Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter und sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht.
Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mechatroniker oder Betriebselektroniker für internen Kranservice (w/d/m).
Aufgaben:
- Wartung aller Krananlagen und Hebezeuge unserer Produktions- und Versorgungsanlagen
- Mechanische und elektrische Anlageninspektion
- Reparaturen, Störungsbehebung, Anlageninstandsetzung
- Ersatz- u. Reserveteilproduktion
- Prüfung von Krananlagen und Hebezeugen nach BGVD6 und BGVD8
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (w/d/m) oder zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/d/m)
- Berufserfahrung im mechanischen bzw. elektronischen Bereich eines Industrieunternehmens
- Höhentauglichkeit
- Kenntnisse zu Siemens S7 Steuerung wünschenswert
- Gutes technisches Verständnis, auch für fachübergreifende Probleme
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Handwerkliches Geschick und Freude an wechselnden Herausforderungen
- Spaß am Arbeiten als Team in mehrschichtiger Arbeitsweise
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gewinnbeteiligung
- Jobrad
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterprämien
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mechatroniker oder Betriebselektroniker für internen Kranservice (w/d/m) Arbeitgeber: Mannstaedt GmbH
Kontaktperson:
Mannstaedt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker oder Betriebselektroniker für internen Kranservice (w/d/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für deinen Traumjob bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die GMH Gruppe und die Mannstaedt GmbH. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Mechatroniker oder Betriebselektroniker dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ins Team passt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für Technik und Teamarbeit durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dir Spaß gemacht haben, und warum du gerne in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker oder Betriebselektroniker für internen Kranservice (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen spezifischen Erfahrungen als Mechatroniker oder Betriebselektroniker und wie du diese in unserem internen Kranservice einbringen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannstaedt GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Mechatronik und Betriebstechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, insbesondere über Siemens S7 Steuerungen, da dies ein wünschenswerter Punkt in der Stellenbeschreibung ist.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandsetzung von Krananlagen zeigen. Zeige, wie du Störungen behoben hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die GMH Gruppe Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den flexiblen Strukturen und dem Wir-Gefühl innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.