Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und sorge für die Auffüllung der Getränke.
- Unternehmen: Dynamisches Supermarkt-Team in Genf mit einem Fokus auf lokale Produkte.
- Vorteile: Rabatte bis zu 25%, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem freundlichen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einladendes Einkaufserlebnis und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Informations pratiques
Lieu : Genève
Temps partiel : 50 %
Durée : déterminée jusqu’au 31 08 2026
Responsabilités
- Mener des entretiens de vente et transmettre aux clients des informations spécifiques aux rayons.
- Veiller de manière autonome au réapprovisionnement des boissons.
- Organiser la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
- Créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
- Respecter systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Profil
- Préférence pour une formation de base dans le commerce de détail de la catégorie des boissons.
- Aimer le contact actif avec la clientèle et les produits alimentaires locaux et de saison.
- Être en bonne condition physique et capable de travailler sous pression.
- Capable de s’adapter à une forte fréquentation de la clientèle tout en gardant le calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
- Dégager une énergie positive et avoir une apparence soignée.
- Parler couramment le français et connaître de préférence une autre langue nationale.
Nous offrons
- Rabais personnel de 10 à 25 % sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement à tous les niveaux et pour toutes les fonctions.
- Entre 5 et 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées et jusqu’à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d’un sabbatique d’une à six mois à partir de la troisième année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l’épargne supérieure à la moyenne.
Collaborateur/trice supermarché (Produits Liquides) 50% (m/f/d) Arbeitgeber: Manor AG
Notre entreprise est un employeur de choix à Genève, offrant un environnement de travail dynamique et convivial pour le poste de Collaborateur/trice supermarché. Nous valorisons le développement personnel avec des programmes de formation adaptés et offrons des avantages attractifs tels que des congés généreux et des réductions sur nos produits. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie le bien-être des employés et l'engagement envers la communauté locale.
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Collaborateur/trice supermarché bewirbst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen und zeige dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft es, einen persönlichen Kontakt zu haben, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die im Supermarkt angeboten werden, und über die aktuellen Trends im Bereich Getränke. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie deine Begeisterung für die Position und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur/trice supermarché (Produits Liquides) 50% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für die Stelle brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und den Kontakt mit Kunden zeigen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Sprache der Stellenanzeige sprichst. Wenn wir nach jemandem suchen, der fließend Französisch spricht, dann zeig uns das auch in deiner Bewerbung! Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Produkte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die verschiedenen Getränke und Produkte informieren, die im Supermarkt angeboten werden. Zeige dein Interesse an lokalen und saisonalen Produkten, das wird bei den Interviewern gut ankommen.
✨Kundenkontakt simulieren
Übe, wie du mit Kunden kommunizieren würdest. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Denke daran, dass ein freundlicher und hilfsbereiter Umgangston entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst und auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du gepflegt und ordentlich erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
