Cuisinier/ère 60% — Cuisine Fraîche & Front‑Cooking

Cuisinier/ère 60% — Cuisine Fraîche & Front‑Cooking

Vevey Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Manor AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite frische Gerichte in einem dynamischen Küchenteam zu und serviere anspruchsvolle Kunden.
  • Unternehmen: Manor AG in Vevey, ein innovatives Unternehmen im Gastronomiebereich.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gute Aufstiegschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und kreiere köstliche Speisen mit frischen Zutaten.
  • Qualifikationen: CFC-Abschluss als Koch und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Manor AG à Vevey recherche un/une Cuisinier/ère à 60% pour rejoindre son équipe. Le poste est à durée indéterminée et début immédiat. Vous travaillerez avec des produits frais et devrez servir une clientèle exigeante dans un environnement de cuisine dynamique.

Le candidat idéal aura une formation CFC de cuisinier et une expérience professionnelle significative. Vous serez responsable de la qualité des plats et de l'hygiène de votre espace de travail. Un bon niveau de français est requis, et la connaissance d'une autre langue nationale est un atout.

Cuisinier/ère 60% — Cuisine Fraîche & Front‑Cooking Arbeitgeber: Manor AG

Manor AG in Vevey ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf frische Produkte und einer anspruchsvollen Kundschaft fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und des Teamgeists. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und ihre Karriere voranzutreiben.

Manor AG

Kontaktdaten:

Manor AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cuisinier/ère 60% — Cuisine Fraîche & Front‑Cooking erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Manor AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cuisinier/ère 60% — Cuisine Fraîche & Front‑Cooking mit Bravour zu bestehen

CFC de cuisinier
Expérience professionnelle significative
Qualité des plats
Hygiène de l'espace de travail
Compétences en communication en français
Connaissance d'une autre langue nationale
Travail en équipe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Manor AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Manor AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Manor AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Manor AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Manor AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Manor AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.