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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere alle Bereiche, fördere Talente und analysiere Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Manor AG, führendes Schweizer Warenhaus mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatte, umfangreiche Weiterbildung, bis zu 7 Wochen Ferien und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chur | Vollzeit 100% | unbefristet | per sofort Floor Manager 100% (m/w/d) GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hardgoods/Fashion suchen wir per sofort, unbefristet, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Floor Manager 100% (m/w/d). Deine Verantwortung Du übernimmst die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen. Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Du führst, motivierst und coachst die Mitarbeitenden; zudem identifizierst und förderst du gezielt Nachwuchstalente. Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst interne und externe Benchmarks durch und setzt allfällige Optimierungen um. Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten. Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich. Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch. Du baust ein motiviertes kunden- und leistungsorientiertes Team auf. Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäß strategischer Ausrichtung sicher. Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit. Du konntest bereits direkte Führungserfahrung sammeln. Du besitzt eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise hast du die Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in absolviert. Du besitzt ausgewiesene Erfahrung im geforderten Bereich. Du konntest dich bereits in einer ähnlichen erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortungen einer solchen Funktion. Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung. Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen. Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen (Ad-hoc Analysen, KPI\’s etc.). Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen, mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren. Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6\’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. #J-18808-Ljbffr
Floor Manager 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Floor Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Manor arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Manor aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Führung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Wahl für die Position als Floor Manager bist.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Manor vertraut, wie Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Floor Managers strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen testen. Denke an spezifische Situationen, in denen du solche Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Überlege dir, wie du Talente identifiziert und gefördert hast und welche Coaching-Methoden du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Kenne die lokalen Kundenbedürfnisse
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in Chur und wie du diese in deiner Rolle als Floor Manager ansprechen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, lokale Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.