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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere alle Bereiche im Home/Fashion/Beauty-Segment.
- Arbeitgeber: Manor AG, Marktführer im Warenhaussektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatte, 5-7 Wochen Ferien, Sabbatical-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis von morgen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hinwil Vollzeit 100% unbefristet. Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Home / Fashion / Beauty suchen wir eine motivierte und engagierte Floor Manager (m/w/d), 100%.
Deine Verantwortung
- Du übernimmst die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen.
- Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du führst, motivierst und coachst die Mitarbeitenden und identifizierst und förderst gezielt Nachwuchstalente.
- Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst interne und externe Benchmarks durch und setzt allfällige Optimierungen um.
- Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten.
- Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du baust ein motiviertes kunden- und leistungsorientiertes Team auf.
- Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss strategischer Ausrichtung sicher.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.
- Du konntest bereits direkte Führungserfahrung sammeln.
- Du besitzt eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise hast du die Weiterbildung als Detailhandelsspezialist absolviert.
- Du besitzt ausgewiesene Erfahrung im geforderten Bereich.
- Du konntest dich bereits in einer ähnlichen erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortungen einer solchen Funktion.
- Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung.
- Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen.
- Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen (Ad hoc Analysen, KPI's etc.).
- Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen, mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
- 5 bis 7 Wochen Ferien.
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich.
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens.
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button "Bewerben" klicken und los geht's! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Zuzana HR Recruiter
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Floor Manager Home / Fashion / Beauty 100% Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager Home / Fashion / Beauty 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Floor Manager interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Man weiß nie, wo die nächste Chance wartet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Home/Fashion/Beauty und über die Philosophie von Manor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Kunden begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorzuheben – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager Home / Fashion / Beauty 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen nach jemandem, der bereits in ähnlichen Positionen erfolgreich war – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Kundennähe ist wichtig: Da wir großen Wert auf Kundennähe legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um das Einkaufserlebnis zu gestalten!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Manor vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Kundennähe verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Floor Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige KPIs und deren Einfluss auf den Geschäftserfolg zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Performance zu verbessern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Floor Managers und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.