pGenève | Temps plein 100% | Durée indéterminée | /p h3Floor Manager (Parfumerie) 100% (m/f/d) /h3 pChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! /p pPour renforcer notre équipe dans le secteur Parfumerie, nous recherchons à partir du , pour une durée indéterminée,sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Floor Manager, 100%. /p h3Tes responsabilités /h3 ul liTu mets en œuvre les activités opérationnelles de vente dans ton périmètre de responsabilité. /li liTu développes activement l’activité omnicanale sur la surface de vente, notamment via l’Instore Ordering. /li liTu acquiers de nouveaux clients et clientes et contribues activement au développement du programme de fidélité. /li liTu développes et entretiens des relations de qualité avec les marques partenaires afin de renforcer la collaboration commerciale. /li liTu conçois, organises et coordonnes des activités commerciales ainsi que des pop-up, en collaboration avec les marques et les équipes internes tout en respectant un calendrier commercial exigent. /li liTu mènes les négociations avec les marques partenaires afin d’obtenir les meilleures conditions et de soutenir les objectifs commerciaux. /li liTu fais preuve d’un sens aigu des priorités et sais gérer efficacement plusieurs enjeux simultanément. /li liTu assures le management et la coordination des équipes Manor ainsi que des équipes des marques partenaires présentes sur la surface de vente. /li liTu contrôles la performance du chiffre d’affaires et de la marge, analyses les résultats et mets en place les mesures et initiatives nécessaires. /li liTu garantis une organisation orientée client et une expérience d’achat optimale. /li liTu assurances la disponibilité des marchandises et veilles à une gestion efficace des stocks. /li liTu veilles au respect des obligations légales, des règlements ainsi que des directives internes de l’entreprise. /li liTu coaches et accompagnes les collaborateurs et collaboratrices sur la surface de vente afin de développer leurs compétences et leur performance. /li liTu planifies et organises les ressources de ton équipe en fonction des besoins commerciaux et opérationnels. /li liTu mènes les entretiens de recrutement, de développement et de départ, et assures un suivi régulier de tes collaborateurs et collaboratrices à travers les entretiens annuels et les échanges de performance. /li /ul h3Ton profil /h3 ul liTu disposes d’un CFC dans le commerce de détail ou d’une formation équivalente. /li liTu es titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste du commerce de détail, un atout. /li liTu justifies d’une solide expérience dans le commerce de détail et connais les enjeux du secteur. /li liTu possèdes une expérience confirmée en gestion et animation d’équipe. /li liTu disposes de bonnes connaissances en gestion opérationnelle Retail. /li liTu maitrises l'anglais. L'allemand est un atout. /li liTu maîtrises les outils de la suite Microsoft Office et les environnements numériques. /li liTu fais preuve d’ouverture aux nouvelles technologies et tu t'adaptes rapidement à de nouveaux systèmes et outils digitaux. /li /ul pManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. /p #J-18808-Ljbffr
Floor Manager (Beauty) 100% (m/f/d) in Genève Arbeitgeber: Manor AG
Die Manor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen bietet, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen. Mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld in Basel, das Vielfalt schätzt und fördert, haben Mitarbeiter die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines marktführenden Unternehmens im Sektor Warenhäuser zu sein.