Floor Manager (Parfumerie) 100% (m/f/d) in Genève

pGenève /p pTemps plein /p p100% /p pDurée indéterminée /p h3Tes responsabilités /h3 ul liTu mets en œuvre les activités opérationnelles de vente dans ton périmètre de responsabilité. /li liTu développes activement l'activité omnicanale sur la surface de vente, notamment via l'Instore Ordering. /li liTu acquiers de nouveaux clients et clientes et contribues activement au développement du programme de fidélité. /li liTu développes et entretiens des relations de qualité avec les marques partenaires afin de renforcer la collaboration commerciale. /li liTu conçois, organises et coordonnes des activités commerciales ainsi que des pop-up, en collaboration avec les marques et les équipes internes tout en respectant un calendrier commercial exigent. /li liTu mènes les négociations avec les marques partenaires afin d'obtenir les meilleures conditions et de soutenir les objectifs commerciaux. /li liTu fais preuve d'un sens aigu des priorités et sais gérer efficacement plusieurs enjeux simultanément. /li liTu assures le management et la coordination des équipes Manor ainsi que des équipes des marques partenaires présentes sur la surface de vente. /li liTu contrôles la performance du chiffre d'affaires et de la marge, analyses les résultats et mets en place les mesures et initiatives nécessaires. /li liTu garantis une organisation orientée client et une expérience d'achat optimale. /li liTu assures la disponibilité des marchandises et veilles à une gestion efficace des stocks. /li liTu veilles au respect des obligations légales, des règlements ainsi que des directives internes de l'entreprise. /li liTu coaches et accompagnes les collaborateurs et collaboratrices sur la surface de vente afin de développer leurs compétences et leur performance. /li liTu planifies et organises les ressources de ton équipe en fonction des besoins commerciaux et opérationnels. /li liTu mènes les entretiens de recrutement, de développement et de départ, et assures un suivi régulier de tes collaborateurs et collaboratrices à travers les entretiens annuels et les échanges de performance. /li /ul h3Ton profil /h3 ul liTu disposes d'un CFC dans le commerce de détail ou d'une formation équivalente. /li liTu es titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste du commerce de détail, un atout. /li liTu justifies d'une solide expérience dans le commerce de détail et connais les enjeux du secteur. /li liTu possèdes une expérience confirmée en gestion et animation d'équipe. /li liTu disposes de bonnes connaissances en gestion opérationnelle Retail. /li liTu maitrises l'anglais. L'allemand est un atout. /li liTu maîtrises les outils de la suite Microsoft Office et les environnements numériques. /li liTu fais preuve d'ouverture aux nouvelles technologies et tu t'adaptes rapidement à de nouveaux systèmes et outils digitaux. /li /ul h3Notre offre /h3 ul liRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés /li liProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions /li liEntre 5 à 7 semaines de vacances par an /li li3 semaines de congé paternité payées jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible /li liPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service /li liCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne /li /ul h3Votre contact /h3 pKinga Pytlowany , /p #J-18808-Ljbffr