Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die Online-Sortiments- und Vertriebsstrategie für innovative Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce und digitalem Wachstum.
- Vorteile: Personalrabatte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Sabbaticals nach 3 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Handels und beeinflusse die Customer Journey direkt.
- Qualifikationen: Abschluss in E-Commerce und Erfahrung im Category Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Basel Hauptsitz/Siège
Vollzeit
100%
unbefristet
per sofort
Deine Verantwortung
- Du definierst und implementierst die Online-Sortiments- und Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung verschiedener Modelle (Grosshandel, e-consignment).
- Du analysierst und umwandelst komplexe Daten (Umsatz, Margen, Lagerbestände) in umsetzbare Geschäftspläne.
- Du definierst den Umfang und die Strategie der kommerziellen Aktivitäten zur Steigerung von Umsatz und Margen.
- Du bist zuständig für die Sortimentsplanung und das Lifecycle-Management, vom Produkt-Onboarding bis zum End-of-life und zur Liquidation.
- Du entwickelst und realisierst Initiativen zur Verbesserung der Konversionsraten und zur Optimierung der Customer Journey.
- Du koordinierst und priorisierst alle digitalen Kampagnen in Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, CRM, SEA/SEO, Social Media und anderen Bereichen.
- Du überwachst die Leistung von Traffic- und Conversion-Hebeln und stellst sicher, dass Online-Merchandising, Onsite-Erlebnis und Geschäftsziele aufeinander abgestimmt sind.
- Du bist verantwortlich für das Budget für den Bereich Category Management, erstellst Umsatz- und Margenprognosen, überwachst die Ergebnisse und analysierst Abweichungen.
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss im Bereich E-Commerce/Digital Business/Kategoriemanagement.
- Du ast Erfahrung in den Bereichen P&L-Verantwortung, Umsatz- und Margenoptimierung sowie Budgetplanung.
- Du hast Erfahrung im Detailhandel oder in der Mode-/Lifestyle-Branche sowie im Change Management und in der Prozessgestaltung.
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Treueprogramme und CRM-Segmentierungsstrategien.
- Du hast Erfahrung mit einem Marktplatz- oder hybriden Grosshandels-/Konsignationsgeschäftsmodell.
- Du bist mit UX-Forschungsmethoden (A/B-Tests, Nutzertests, Heatmaps) vertraut.
- Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Pläne umzuwandeln.
- Du verfügst über ausgezeichnete Planungs-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Du sprichst fliessend Deutsch/Französisch und Englisch.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht\'s Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Hélène Duthoit
, ,
Head of Category Management (m/w/d) 100 Arbeitgeber: Manor AG
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie großzügige Personalrabatte, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Urlaubsregelungen anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Category Management voranzutreiben und aktiv zur Optimierung der Customer Journey beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Category Management (m/w/d) 100 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Category Management (m/w/d) 100 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Commerce und Category Management. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Umsatz und Margen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass deine Bewerbung an!:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige, dass du die Jobbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unsere Website. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und den Bewerbungsprozess einfach zu halten – wir lieben es unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Online-Sortiments- und Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Kategoriemanagement dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Analysiere relevante Daten
Bereite dich darauf vor, komplexe Daten zu analysieren und in umsetzbare Pläne umzuwandeln. Übe, wie du Umsatz- und Margenprognosen erstellen kannst, und sei bereit, über deine Methoden zur Analyse von Abweichungen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, bei denen du mit Marketing, CRM oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven integrierst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Category Management und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Interviewern gut ankommt.
