Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Verkaufsfläche und sorge für frische, qualitativ hochwertige Produkte.
- Unternehmen: Manor, der führende Schweizer Warenhausmarkt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Rabatte bis zu 25%, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis von morgen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine de l'Epicerie, nous recherchons de suite, pour une durée indéterminée, sur le site de Sion, une personne motivée et engagée en tant que Responsable secteur, 100%.
Tes responsabilités :
- Tu assures l'organisation de la surface de vente ainsi que la mise en place des priorités saisonnières dans ton secteur.
- Tu es responsable de la création d'une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
- Avec ton équipe, tu assures à tout moment la fabrication, la fraîcheur et la qualité des produits.
- Tu es présent·e au point de vente et tu joues ainsi un rôle de modèle pour ton équipe.
- Tu assures la direction personnelle et professionnelle, la formation et le développement de l'équipe.
- Tu organises ton équipe de manière responsable et tu veilles ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
- Tu es responsable de la réalisation des objectifs de budget et de performance convenus.
Ton profil :
- Dans l'idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine des produits alimentaires et des boissons.
- Tu as une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu disposes d'une solide expérience en matière de direction et tu es capable d'organiser une équipe de manière autonome et compétente.
- Tu vises toujours la perfection et tu as une affinité pour les produits alimentaires.
- Tu es une personne expérimentée et motivée avec un potentiel de développement et tu souhaites passer à l'étape suivante de ta carrière.
- Tu peux motiver ton équipe à fournir des prestations de haut niveau sur le long terme grâce à ton attitude compétente et exemplaire.
- Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre :
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs.trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti ! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact : Mélanie Costa Pocas
Responsable secteur 100% Arbeitgeber: Manor AG
Manor SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sion eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, ermöglicht Manor seinen Angestellten, ihre Karriereziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen des Schweizer Einzelhandels zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende berufliche Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable secteur 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable secteur interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Manor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte, die du betreuen würdest. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach engagierten und motivierten Talenten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable secteur 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Lebensmittelbereich. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Manor und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Epicerie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deinen Vortrag lebendiger.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Da die Position stark mit Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Affinität zu diesem Bereich betonen. Sprich über deine Erfahrungen mit frischen Produkten und wie du ein ansprechendes Einkaufserlebnis schaffen kannst. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei Manor zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamkultur beizutragen.