Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere und verhandle komplexe Medienverträge und optimiere Preismodelle.
- Unternehmen: Manor, das führende Omnichannel-Kaufhaus für den Alltag.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen Medienprojekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Retail Media oder digitaler Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Basel Hauptsitz / Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | ab sofort
Special Everyday – das ist unser Versprechen, und wir basieren unseren Service darauf. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer 1 Omnichannel-Kaufhaus für den Alltag. Fühlen Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohl und suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie strukturieren und verhandeln komplexe Medienverträge, optimieren Preismodelle und treiben das Umsatzwachstum mit einem starken kommerziellen und ergebnisorientierten Mindset voran. Sie erreichen konsequent Ihr individuelles Umsatzziel und helfen, die Teamziele zu erreichen.
- Sie entwickeln Medienstrategien und leistungsorientierte Pläne zusammen mit Kunden und internen Stakeholdern, um messbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für wichtige Geschäftsfälle, einschließlich Prognosen, Preisgestaltung und Steuerung der zentralen KPIs im Einzelhandel, wie CPC, CPM, CTR, ROAS, Reichweite/Frequenz und Regalanteil.
- Sie bauen und pflegen Beziehungen zu wichtigen Kunden und präsentieren selbstbewusst Vorschläge, Leistungsbewertungen und strategische Narrative an Markenmanager und CMO-Ebene.
- Sie übersetzen Daten, Erkenntnisse und Wertversprechen in klare, überzeugende PowerPoint-Präsentationen und executive-ready Decks.
- Sie treiben die Vision für Retail Media in der gesamten Organisation voran und arbeiten eng mit den Teams Marketing, Einkauf und E-Commerce zusammen.
- Sie planen und leiten innovative Projekte im Bereich Retail Media mit einem starken „Test & Learn“-Mindset und einem Fokus auf kontinuierliche Optimierung.
- Sie bauen eine leistungsstarke Verkaufs- und Betriebskultur auf, die auf Vertrauen, Verantwortung und exzellenter Leistung basiert.
- Sie verwalten ein komplexes Geschäftsbuch, indem Sie klare Prioritäten setzen und das Wachstum im Hunter-Stil mit langfristigen Partnerbeziehungen in Einklang bringen.
- Sie arbeiten eng mit dem Retail Media Koordinator zusammen, um Buchungen in Live-Aktivierungen umzuwandeln und diese bis zur Rechnungsstellung zu betreuen.
Ihr Profil
- Sie bringen 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung oder Medienvertrieb mit, idealerweise innerhalb eines Einzelhändlers, Marktplatzes oder Retail Media Netzwerks.
- Sie zeigen ein starkes kommerzielles Gespür, analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Prognosen und evidenzbasierten Entscheidungen.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Medienplanung und Leistungskennzahlen in On- und Off-Site-Umgebungen des Einzelhandels.
- Sie sind sehr versiert in PowerPoint und Excel, einschließlich Preismodellen, Prognosen, Szenarioplanung und Pivot-Tabellen.
- Sie kommunizieren klar, integer und wirkungsvoll und bauen Vertrauen zu Kunden, Partnern und internen Teams auf.
- Sie arbeiten mit einer kundenorientierten Denkweise und übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse, auch in komplexen oder stressigen Situationen.
- Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
- Sie verstehen die rechtlichen, compliance- und markensicherheitsrelevanten Anforderungen in der Werbung, einschließlich GDPR/DSG und Datenschutzstandards.
- Sie sind mit Ad-Tech- und Analytik-Ökosystemen vertraut (z.B. Criteo, CitrusAd, Google Ad Manager, Amazon Ads, Meta, BI-Tools wie Tableau oder Power BI).
Retail Media Sales Manager Arbeitgeber: Manor AG
Manor SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Monthey ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legt Manor großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität, was die Arbeit im Bereich Früchte und Gemüse besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Media Sales Manager erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Manor AG treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Manor AG, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Manor AG bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Manor AG zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Media Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Manor AG im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Manor AG erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
