Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere und verhandle komplexe Medienverträge und optimiere Preismodelle.
- Unternehmen: Manor, das führende Omnichannel-Kaufhaus für den Alltag.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Medienprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Retail Media oder digitaler Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Special Everyday – das ist unser Versprechen, und wir basieren unseren Service darauf. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kundenfokus, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer 1 Omnichannel-Kaufhaus für den Alltag. Fühlen Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohl und suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.
Um unser Marketing-Team zu verstärken, suchen wir einen motivierten und engagierten Retail Media Sales Manager (m/w/d) 100% in der Zentrale in Basel.
Ihre Aufgaben
- Sie strukturieren und verhandeln komplexe Mediendeals, optimieren Preismodelle und treiben das Umsatzwachstum mit einem starken kommerziellen und ergebnisorientierten Mindset voran.
- Sie erreichen konsequent Ihr individuelles Umsatzziel und helfen, die Teamziele zu erreichen.
- Sie entwickeln Medienstrategien und leistungsorientierte Pläne zusammen mit Kunden und internen Stakeholdern, um messbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für wichtige Geschäftsfälle, einschließlich Prognosen, Preisgestaltung und Steuerung zentraler Retail-Media-KPIs wie CPC, CPM, CTR, ROAS, Reichweite/Frequenz und Regalanteil.
- Sie bauen und pflegen Beziehungen zu wichtigen Kunden und präsentieren selbstbewusst Vorschläge, Leistungsbewertungen und strategische Narrative an Markenmanager und CMO-Ebene.
- Sie übersetzen Daten, Erkenntnisse und Wertversprechen in klare, überzeugende PowerPoint-Geschichten und executive-ready Decks.
- Sie treiben die Vision für Retail Media in der gesamten Organisation voran und arbeiten eng mit den Teams Marketing, Einkauf und E-Commerce zusammen.
- Sie planen und leiten innovative Retail-Media-Projekte mit einem starken „Test & Learn“-Mindset und einem Fokus auf kontinuierliche Optimierung.
- Sie bauen und entwickeln eine leistungsstarke Verkaufs- und Betriebskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Exzellenz basiert.
- Sie verwalten ein komplexes Geschäftsbuch, indem Sie klare Prioritäten setzen und das Wachstum im Hunter-Stil mit langfristigen Partnerbeziehungen in Einklang bringen.
- Sie arbeiten eng mit dem Retail Media Coordinator zusammen, um Buchungen in Live-Aktivierungen umzuwandeln und diese bis zur Rechnungsstellung zu betreuen.
Ihr Profil
- Sie bringen 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung oder Medienvertrieb mit, idealerweise innerhalb eines Einzelhändlers, Marktplatzes oder Retail-Media-Netzwerks.
- Sie zeigen ein starkes kommerzielles Gespür, analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Prognosen und evidenzbasierten Entscheidungen.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Medienplanung und Leistungskennzahlen in On- und Off-Site-Retail-Media-Umgebungen.
- Sie sind sehr versiert in PowerPoint und Excel, einschließlich Preismodellen, Prognosen, Szenarioplanung und Pivot-Tabellen.
- Sie kommunizieren klar, integer und wirkungsvoll und bauen Vertrauen zu Kunden, Partnern und internen Teams auf.
- Sie arbeiten mit einer kundenorientierten Denkweise und übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse, auch in komplexen oder stressigen Situationen.
- Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
- Sie verstehen die rechtlichen, compliance- und markensicherheitsrelevanten Anforderungen in der Werbung, einschließlich GDPR/DSG und Datenschutzstandards.
- Sie sind mit Ad-Tech- und Analytik-Ökosystemen (z.B. Criteo, CitrusAd, Google Ad Manager, Amazon Ads, Meta, BI-Tools wie Tableau oder Power BI) vertraut.
Was wir bieten
- Mitarbeiterrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora-Restaurants und Lebensmittelmärkte.
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen.
- 5 bis 7 Wochen Urlaub.
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Nachhaltige Optionen für die späte Karriere, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand ermöglichen.
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung zu Unternehmens- und persönlichen Themen.
Retail Media Sales Manager (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Manor AG
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungsprogramme, sondern bietet auch attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie Rabatte und großzügige Urlaubsregelungen. Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Retail Media zu leiten und dabei eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, macht Manor zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
