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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the store, implement business strategies, and ensure operational excellence.
- Arbeitgeber: Join Manor, Switzerland's leading department store chain with a strong market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values collaboration, agility, and customer focus in a vibrant retail setting.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Retail management experience, leadership training, and a passion for fashion and beauty are essential.
- Andere Informationen: Fluency in French and another national language is preferred; mobility within Romandy is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fribourg | Temps plein 100% | Durée indéterminée | de suite ou à convenir |
Store Manager 100% (m/f/d)
LES PETITS BONHEURS – c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilitĂ© et client qui caractĂ©risent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal no 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens Ă l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe de direction , nous recherchons de suite ou à convenir , pour une durée indéterminée , dans la région de la Suisse Romande , une personne motivée et engagée en qualité de Store Manager/Director, à 100% .
Tes responsabilités
- Tu garantis la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise dans le grand magasin omnicanal, tout en incarnant activement les valeurs de l’entreprise.
- Tu es responsable de la garantie et de la mise en œuvre des objectifs et des mesures commerciales dans le grand magasin, où tu accordes une importance particulière à la régionalité.
- Tu évalues en permanence la situation commerciale, tu analyses les chiffres clés pertinents et tu en déduis des mesures d’amélioration concrètes.
- Tu es responsable de la planification opérationnelle, de la coordination et de la gestion de toutes les activités du grand magasin.
- Tu garantis le flux et la disponibilité des marchandises à tout moment dans le grand magasin.
- Tu es responsable de l’échange d’informations et de la transparence avec le siège et toutes les parties prenantes.
- Tu vérifies le respect des dispositions légales et des directives internes et tu prends des mesures ciblées si nécessaire.
- Tu mènes de manière autonome des entretiens d’embauche, de licenciement et d’évaluation.
- Tu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents.
Ton profil
- Tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail et tu es titulaire d’un certificat supérieur de spécialiste du commerce de détail ou d’un bachelor en économie d’entreprise.
- Tu as suivi une formation continue en leadership (p.ex. CAS).
- Tu as une connaissance approfondie de la branche du commerce de détail et une très bonne compréhension de l’évolution globale du marché.
- Tu convaincs par ta gestion compétente et exemplaire du personnel et tu sais très bien reconnaître et encourager le potentiel de développement des collaborateurs·trices.
- Tu as de solides connaissances en finance et en comptabilité, en approvisionnement et en logistique, ainsi qu’en vente et en marketing.
- Tu as une forte affinitĂ© pour l\’univers de la mode et de la beautĂ©, avec un sens aigu des tendances et de l\’esthĂ©tique.
- Tu as de très bonnes connaissances en informatique et tu es à l’aise avec toutes les applications Office courantes.
- Tu séduis par ta capacité à comprendre rapidement les choses, par ton ouverture d’esprit et par l’énergie positive que tu dégages.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
- Tu es mobile géographiquement sur la Suisse Romande.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 Ă 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congĂ© paternitĂ© payĂ©es & jusqu\’Ă 4 mois de congĂ© de maternitĂ© supplĂ©mentaire non payĂ© possible.
- PossibilitĂ© d\’un sabbatique de 1 Ă 6 mois Ă partir de la 3e annĂ©e de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rĂ©munĂ©ration de l\’Ă©pargne supĂ©rieure Ă la moyenne.
Chez Manor, nous apprĂ©cions et vivons la diversitĂ©. Lors du recrutement et de l\’Ă©volution des collaborateurs·trices, nous nous engageons en consĂ©quence pour l\’Ă©galitĂ© des chances, l\’inclusion et la promotion de la pluralitĂ©.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Paola Andréa Moulin
#J-18808-Ljbffr
Store Manager 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager 100% (m/f/d)
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur Manor et ses valeurs. Comprendre l'esprit d'équipe, l'agilité et l'orientation client te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien et de montrer que tu es en phase avec leur culture d'entreprise.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion d'équipe et en leadership. Sois prêt à donner des exemples concrets de la manière dont tu as développé le potentiel de tes collaborateurs dans tes précédents postes.
✨Tip Number 3
Montre ta passion pour le secteur de la mode et de la beauté. Partage tes connaissances sur les tendances actuelles et comment elles peuvent influencer les ventes dans un grand magasin comme Manor.
✨Tip Number 4
Sois prêt à aborder des sujets liés à la finance et à la logistique. Prépare quelques idées sur comment optimiser les opérations du magasin tout en garantissant la disponibilité des marchandises.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager 100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les valeurs et la mission de Manor. Cela t'aidera à aligner ton application avec ce qu'ils recherchent chez un Store Manager.
Personnaliser ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences en gestion d'équipe et ta connaissance du secteur du commerce de détail. Mentionne des exemples concrets de tes réussites passées qui correspondent aux responsabilités du poste.
Mettre en avant tes compétences: Dans ton CV, souligne tes qualifications en leadership, finance, et logistique. N'oublie pas d'inclure ta formation continue et toute expérience pertinente dans le domaine de la mode et de la beauté.
Vérifier et relire: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous les documents sont exempts de fautes d'orthographe et de grammaire. Une présentation soignée montre ton professionnalisme et ton attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de tes expériences
Sois prêt à partager des exemples concrets de ta gestion d'équipe et de tes réussites dans le commerce de détail. Montre comment tu as mis en œuvre des stratégies pour atteindre des objectifs commerciaux.
✨Démontre ta connaissance du marché
Fais des recherches sur les tendances actuelles du secteur de la mode et de la beauté. Sois capable de discuter de l'évolution du marché et de la manière dont cela pourrait influencer la stratégie de Manor.
✨Mets en avant tes compétences en leadership
Parle de ta formation continue en leadership et de la façon dont tu as développé ton équipe. Donne des exemples de situations où tu as su reconnaître et encourager le potentiel de tes collaborateurs.
✨Sois prêt à discuter de la culture d'entreprise
Montre que tu comprends et partages les valeurs de Manor, comme l'esprit d'équipe et l'agilité. Prépare des idées sur la façon dont tu pourrais incarner ces valeurs dans ton rôle de Store Manager.
