Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Food Supermarkt und gestalte ein innovatives Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Manor AG ist die Schweizer Marktführerin im Warenhaussektor mit 60% Marktanteil.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bring deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenzen? Perfekt!
- Andere Informationen: Startdatum: 01.02.2025, Standort: Baden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Baden | Vollzeit 100% | unbefristet | per 01.02.2025 |
Supermarktleiter*in Food (m/w/d) 100%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams imSupermarkt suchen wir per 01.02.2025 , am Standort Baden , eine*n motivierte*n und engagierte*n Supermarktleiter*in Food, 100% .
Deine Verantwortung
- Du bist verantwortlich für die Organisation des gesamten Food Supermarkts, dabei setzt du Saisonschwerpunkte und gestaltest Polyzonen.
- Du setzt die Angebote, Promotionen und Aktionen des Manor Food Konzepts erfolgreich um.
- Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich.
- Du schaffst eine attraktive, innovative Marktatmosphäre gemäss Konzept und achtest dabei auf eine korrekte Umsetzung unserer Produktkonzepte.
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und das Einhalten der definitierten Hygienevorschriften.
- Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss strategischer Ausrichtung sicher.
- Du identifizierst, evaluierst und nutzt das lokale Angebotspotenzial.
- Du analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus Verbesserungsmassnahmen erfolgreich ab.
- Du bist präsent auf der Verkaufsfläche, führst und unterstützt die Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit.
- Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du identifizierst und förderst Nachwuchstalente und sorgst für eine individuelle Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Nahrungs- und Genussmittel.
- Du hast eine Weiterbildung als Detailhandelsspezialist.
- Du bgringst mehrjährige Führungserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
- Du hast Freude an strategischen Aufgabenstellungen sowie Auswertungen (Ad hoc Analysen, KPI’s etc.).
- Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen und mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
- Du zeichnest dich durch ein unternehmerisches und sehr vernetztem Denken aus.
- Du bist ein Improvisations- und Organisationstalent und hast eine Hands-On Mentalität.
- Du hast eine lösungs-, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und stellst den Kunden in den Vordergrund.
- Du hast ein stilvolles Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse weiterer Landessprachen.
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 7’500 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 250 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 59 Warenhäuser, 27 Manor Food Märkte und 25 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
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Supermarktleiter*in Food (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supermarktleiter*in Food (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Coaching-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Strategien umgesetzt hast und wie du sicherstellst, dass das Team stets den Kunden in den Vordergrund stellt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supermarktleiter*in Food (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Manor AG und ihre Werte. Verstehe, wie Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Detailhandel und deine Qualifikationen im Bereich Nahrungs- und Genussmittel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Supermarktleiters bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine mehrjährige Führungserfahrung verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Verstehe das Food-Konzept von Manor
Informiere dich gründlich über das Manor Food Konzept und die aktuellen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Saisonschwerpunkte und Polyzonen erfolgreich umsetzen kannst.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Ad-hoc-Analysen und KPI's zu sprechen. Zeige, wie du aus Kennzahlen Verbesserungsmaßnahmen ableiten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Betone deine Fähigkeit zur aktiven und partnerschaftlichen Kommunikation. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit der Zentrale und Lieferanten zusammengearbeitet hast.