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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Facility & Security Bereich und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Manor AG, Marktführer im Sektor Warenhäuser mit einem starken Fokus auf Diversität.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 7 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis von morgen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hochdorf Vollzeit 100% unbefristet. Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility & Security Non Food suchen wir am Standort Hochdorf eine motivierte und engagierte Teamleiterin, 100%.
Deine Verantwortung:
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen
- Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
- Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb
- Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)
- Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner
- Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement)
- Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)
- Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrechungen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security
- Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
- Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)
Unser Angebot:
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button "Bewerben" klicken und los geht's! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Teamleiter in Facility & Security Non Food 100% Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in Facility & Security Non Food 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in Facility & Security bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und Sicherheitsbereich. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in Facility & Security Non Food 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter in Facility & Security passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unsere Website. Denk daran, dass Papierbewerbungen nicht bearbeitet werden können. Klicke einfach auf den Button "Bewerben" und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Bei Manor steht der Kundenservice im Mittelpunkt, also überlege dir, wie du diesen Aspekt in deiner Rolle als Teamleiter unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Facility Management und Sicherheitsbereich zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Effizienz und Sicherheit im Betrieb zu steigern.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sicherstellen würdest, dass sie eingehalten werden.