Collaborateur/trice cuisine (Manora) 80% (m/f/d)

La Chaux-de-Fonds | Temps partiel | 80% | Durée indéterminée

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Restaurant, nous recherchons une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice cuisine, 80%.

Tes responsabilités :

• Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
• Tu es responsable de l’ordre et de la propreté dans tout le restaurant (y compris la vaisselle).
• Tu veilles à ce que le buffet soit propre et complet.
• Tu veilles à ce que les clients soient servis aimablement au bar à café.
• Tu mets en œuvre les concepts avec des méthodes de travail définies.
• Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
• Tu soutiens l’équipe de cuisine si nécessaire.

Profil recherché :

• Tu as de préférence accompli une formation de base dans la restauration.
• Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Tu aimes le contact avec les clients et tu te sens à l’aise dans le rôle d’hôte/d’hôtesse.
• Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
• Tu travailles de manière autonome et tu sais très bien fixer des priorités.
• Tu es une personne fiable, minutieuse et engagée.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
• Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.

Notre offre :

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.