Backoffice Manager 100% (m/f/d)

Vésenaz | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01/04/2026

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Backoffice, nous recherchons à partir de 01/04/2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Vésenaz, une personne motivée et engagée en tant que Backoffice Manager, 100%.

Tes responsabilités :

• Tu es le lien entre nos filiales (Backoffice Manager) et le siège/la centrale de distribution – grâce à toi, tout se déroule sans accroc.
• Tu es la personne de référence pour toutes les questions liées aux directives administratives et aux processus logistiques – ton soutien est très apprécié.
• Tu t’occupes de ton équipe : des recrutements aux entretiens annuels, en passant par le coaching et les formations.
• Tu veilles à ce que les processus administratifs et logistiques de ta région soient harmonisés et efficaces – par exemple à travers des réunions régulières.
• Tu gardes une vue d’ensemble sur l’administration et la logistique de ta région et tu fais en sorte que tout roule.

Profil recherché :

• Tu as une formation commerciale complète et idéalement plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire.
• Tu as un bon sens des chiffres, tu repères ce qui fonctionne bien et trouves des solutions pour améliorer ce qui peut l’être.
• Tu entretiens un bon relationnel avec ton équipe.
• Tu sais gérer un budget et maîtriser les coûts.
• Tu es à l’aise avec les outils numériques – les nouveaux systèmes ne te font pas peur, au contraire : tu aimes les tester et les découvrir.

Notre offre :

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.