Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Food-Supermarkt und gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Manor AG, Marktführer im Schweizer Warenhausbereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 10-25% Rabatt, 5-7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt online!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und Leidenschaft für strategische Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Monthey | Vollzeit | 100% | Unbefristet | Ab 01.08.2026
Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Einzigartigkeit basiert unser Service. Dank unseres Teamgeistes, unserer Agilität und Kundennähe etabliert sich Manor als das Kaufhaus Nr. 1 für den Alltag, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Du schätzt dynamische Umgebungen und möchtest deine Stärken voll einbringen? Dann komm zu uns und gestalte das Einkaufserlebnis von morgen mit!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Supermarkt suchen wir ab dem 01.08.2026 unbefristet am Standort Monthey eine motivierte und engagierte Person.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Organisation des gesamten Food-Supermarkts, setzt saisonale Prioritäten und schaffst polyvalente Bereiche.
- Du setzt erfolgreich die Angebote, Aktionen und Massnahmen des Manor Food Konzepts um.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Budgetziele.
- Du schaffst eine attraktive und innovative Marktatmosphäre gemäss Konzept und sorgst für die korrekte Umsetzung unserer Produktkonzepte.
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und Einhaltung der definierten Hygieneregeln.
- Du gewährleistest die quantitative und qualitative Personalstruktur gemäss strategischer Ausrichtung.
- Du identifizierst, bewertest und nutzt das Potenzial des lokalen Angebots.
- Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest erfolgreich Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du bist auf der Verkaufsfläche präsent, führst und unterstützt die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
- Du sorgst für eine aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale und den Lieferanten.
- Du führst eigenständig Einstellungs-, Kündigungs- und Beurteilungsgespräche.
- Du erkennst und förderst junge Talente und sorgst für die individuelle Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Idealerweise hast du eine Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Lebensmittel und Getränke abgeschlossen.
- Du hast eine Weiterbildung zum Detailhandelsfachmann/-frau absolviert.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Du magst strategische Aufgaben und Auswertungen (Ad-hoc-Analysen, KPIs etc.).
- Du kannst dein Team zielorientiert führen, es mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Synthesevermögen aus.
- Du hast Improvisations- und Organisationsgeschick und packst gerne mit an.
- Du hast eine lösungs-, kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit und stellst den Kunden in den Mittelpunkt.
- Du trittst gepflegt und elegant auf.
- Du sprichst fliessend Französisch und idealerweise weitere Landessprachen.
Unser Angebot
- Persönlicher Rabatt von 10 bis 25% auf alle Warengruppen, inklusive Manora Restaurants und Supermärkte.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
- 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
- Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten ab dem 3. Dienstjahr.
- Interne Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung der Sparguthaben.
Bei Manor schätzen und leben wir Vielfalt. Bei der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden setzen wir uns entsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und Förderung von Diversität ein.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine motivierte Online-Bewerbung. Einfach auf den Button "Bewerben" klicken und los geht's! Leider können wir keine Papierbewerbungen bearbeiten. Wir möchten diese Stelle ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Mélanie Costa Pocas
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist der Marktführer im Schweizer Warenhausbereich mit einem Marktanteil von rund 60%. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich rund 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Bereichsleiter (Brot & Konditorei) 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bietet, sondern auch umfangreiche Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals, schafft Manor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (Brot & Konditorei) 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Manor zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Manor, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Manor besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (Brot & Konditorei) 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Manor das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Manor widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Manor verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Manor vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
