Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Food-Supermarkt und gestalte Verkaufszonen kreativ.
- Unternehmen: Manor AG, führendes Unternehmen im Schweizer Warenhaussektor.
- Vorteile: 10-25% Personalrabatt, 5-7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis von morgen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Einzigartigkeit basiert unser Service. Dank unseres Teamgeists, unserer Agilität und unserer Kundennähe etabliert sich Manor als führendes Geschäft für den Alltag, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Sie schätzen dynamische Umgebungen und möchten Ihre Fähigkeiten voll einbringen? Dann kommen Sie zu uns, um das Erlebnis von morgen zu gestalten!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Supermarkt suchen wir für den Standort Monthey eine motivierte und engagierte Person als Bereichsleitung.
Verantwortlichkeiten- Sie sind verantwortlich für den gesamten Food-Supermarkt, setzen saisonale Prioritäten und gestalten Verkaufszonen.
- Sie setzen Angebote, Promotionen und Aktionen des Manor-Konzepts erfolgreich um.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und die Umsetzung der Budgetziele.
- Sie schaffen eine innovative Marktpräsenz gemäss Konzept und stellen sicher, dass unsere Produktkonzepte korrekt umgesetzt werden.
- Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Sie garantieren Strukturen und Personal gemäss Vorgaben.
- Sie identifizieren, bewerten und nutzen das Potenzial des Angebots.
- Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus erfolgreich Massnahmen ab.
- Sie sind auf der Verkaufsfläche präsent, leiten und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit.
- Sie stellen eine aktive Kommunikation mit dem Hauptsitz sicher und führen diese eigenständig.
- Sie treffen Entscheidungen bei Einstellungen und Entlassungen und identifizieren und unterstützen junge Talente und sorgen für deren individuelle Förderung und Entwicklung.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Grundbildung im Detailhandel im Bereich Lebensmittel und haben eine Weiterbildung als Detailhandelsspezialist absolviert.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Sie mögen abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen (Ad-hoc-Analysen, KPI usw.).
- Sie sind in der Lage, Ihr Team zu den gewünschten Ergebnissen zu führen, es durch Ihre Coaching-Qualitäten zu begeistern und zu motivieren.
- Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Synthesefähigkeit aus.
- Sie haben Sinn für Organisation und Prioritäten und legen gerne selbst Hand an.
- Sie sind eine lösungsorientierte, kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit und stellen den Kunden in den Mittelpunkt.
- Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Sie sprechen fliessend Französisch und beherrschen vorzugsweise weitere Sprachen.
- Personalrabatt von 10 bis 25% auf alle Warengruppen, einschliesslich Manora-Restaurants und Supermärkte.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
- Zwischen 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- 3 Wochen bezahlter Urlaub & bis zu 4 Monate unbezahlter Zusatzurlaub möglich.
- Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten ab dem 3. Dienstjahr.
- Interne Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Sparverzinsung.
Bei Manor schätzen und leben wir Vielfalt. Bei der Rekrutierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden setzen wir uns konsequent für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Pluralität ein.
Interessiert? In diesem Fall bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen online. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche «Bewerben» und los geht es! Leider können wir keine Bewerbungen in Papierform bearbeiten. Wir möchten diese Stelle ohne die Hilfe von Headhuntern besetzen.
Manor AG, mit Hauptsitz in Basel, ist Marktführer im Schweizer Warenhaussektor mit einem Marktanteil von rund 60%. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 7900 Personen und bildet jährlich rund 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Bereichsleitung Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bietet, sondern auch umfangreiche Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals, schafft Manor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Manor zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Manor, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Manor besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Manor das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Manor widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Manor verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Manor vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
