Department Manager (Fruit & Vegetables/Take Out) 100% (m/f/d)

Vevey | Vollzeit | 100% | Unbefristet | Sofortiger Start

Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Einzigartigkeit basiert unser Service. Dank unseres Teamgeistes, unserer Agilität und der Kundennähe etabliert sich Manor als das führende Warenhaus für den täglichen Bedarf, sowohl online als auch in unseren Geschäften. Möchten Sie in dynamischen Umgebungen arbeiten und Ihre Stärken voll ausschöpfen? Dann schließen Sie sich uns an, um das Einkaufserlebnis von morgen mitzugestalten!

Um unser Team im Bereich Obst & Gemüse / Take Out zu verstärken, suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Person für eine unbefristete Stelle am Standort Vevey als Abteilungsleiter/in, 100%.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische Leitung aller Abteilungen, einschließlich Planung und Organisation aller Aktionen.
• Sie bewerten kontinuierlich die Geschäftssituation, analysieren relevante Kennzahlen und leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie führen, motivieren und coachen Mitarbeiter und identifizieren sowie unterstützen gezielt junge Talente.
• Sie erkennen lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führen interne und externe Benchmarks durch und setzen mögliche Optimierungen um.
• Sie gewährleisten eine aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale und den Lieferanten.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Budgetziele.
• Sie führen eigenständig Einstellungs-, Entlassungs- und Beurteilungsgespräche.
• Sie bauen ein motiviertes, kundenorientiertes und leistungsstarkes Team auf.
• Sie garantieren die quantitative und qualitative Personalstruktur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung.

Ihr Profil:

• Sie haben eine Grundausbildung im Einzelhandel abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Branche.
• Sie haben bereits direkte Führungserfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über eine fortgeschrittene berufliche Ausbildung mit einem Hintergrund in der Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Weiterbildung als Einzelhandelsfachmann/-frau abgeschlossen.
• Sie haben nachweisbare Erfahrungen im geforderten Bereich.
• Sie haben Ihre Fähigkeiten bereits in einer ähnlichen ergebnisorientierten Position unter Beweis gestellt und verstehen die Verantwortlichkeiten einer solchen Rolle.
• Sie haben Freude daran, Neues zu schaffen und für jedes Problem passende Lösungen zu finden.
• Sie sind innovativ und streben danach, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Sie genießen strategische Aufgaben und Analysen (Ad-hoc-Analysen, KPIs usw.).
• Sie sind in der Lage, Ihr Team zu gewünschten Ergebnissen zu führen, sie mit Ihren Coaching-Fähigkeiten zu inspirieren und nachhaltig zu motivieren.

Unser Angebot:

• Persönlicher Rabatt von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora-Restaurants und Supermärkten.
• Schulungs- und Entwicklungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen.
• Zwischen 5 und 7 Wochen Urlaub pro Jahr.
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Bis zu 4 Monate zusätzliche unbezahlte Elternzeit möglich.
• Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Interne Pensionskasse mit einer sehr soliden Deckungsquote und überdurchschnittlicher Sparvergütung.

Bei Manor schätzen und leben wir Vielfalt. Bei der Rekrutierung und der Entwicklung von Mitarbeitern setzen wir uns für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Pluralität ein.

Interessiert?

Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre motivierte Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Bewerben" und los geht's! Leider können wir Papierbewerbungen nicht bearbeiten. Wir möchten diese Position ohne die Hilfe von Headhuntern besetzen.