Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und biete einen herzlichen Empfang.
- Unternehmen: Manor, ein Unternehmen, das Diversität schätzt und lebt.
- Vorteile: Personalrabatte, Aus- und Weiterbildungsprogramme, 5-7 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine stilvolle Einkaufsatmosphäre.
- Qualifikationen: Erste Kassenerfahrung und Freude am Umgang mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Deine Verantwortung
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und bietest einen professionellen Check-Out Service.
- Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst aktiv auf diese zu.
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung und Bearbeitung der Kundenbestellungen sowie die Anwerbung unserer Manor Mastercard.
- Du trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei.
- Du hilfst bei Bedarf im Verkaufsteam mit und stehst unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratungen zur Verfügung.
- Du bewirtschaftest und präsentierst das Sortiment deines Bereichs.
Dein Profil
- Du bringst bereits erste Erfahrung an der Kasse mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenflair und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Zahlungsmittel.
- Du hast Spaß am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, bist engagiert und motiviert.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
- Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
- 5 bis 7 Wochen Ferien.
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich.
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens.
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Kassierer*in non Food 30% (m/w/d) Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Personalrabatte und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine positive und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen, unterstützt Manor die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
