Mitarbeiter*in Verkauf Herrenkonfektion (m/w/d) 60%

Mitarbeiter*in Verkauf Herrenkonfektion (m/w/d) 60%

Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden professionell und gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Manor, ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
  • Vorteile: Attraktive Personalrabatte, umfangreiche Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude am Verkauf sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Deine Verantwortung

  • Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
  • Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
  • Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
  • Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich.
  • Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
  • Du hast Spaß am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
  • Du bringst eine Leidenschaft für den Bereich mit und verfolgst die Entwicklung von Trends.
  • Du hast eine kommunikative Persönlichkeit, sowie eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte.
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
  • 5 bis 7 Wochen Ferien.
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
  • Sabbatical von 1-6 Monaten ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich.
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens.

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Kontaktdaten:

Manor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Verkauf Herrenkonfektion (m/w/d) 60% mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Einkaufserlebnis
rayonspezifische Informationen
Checkout-Service
Sortimentsbewirtschaftung
Präsentation
Ordnung und Sauberkeit