Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich und kompetent im Verkauf von frischen Fischprodukten.
- Unternehmen: Manor, der führende Schweizer Einzelhändler mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Rabatte bis zu 25%, 5-7 Wochen Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einkaufserfahrung der Zukunft in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung als Boucher/Bouchère oder Koch/Köchin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Poissonnier/ère 100% (m/f/d) in Marin | Temps plein | Durée indéterminée
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente.
Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes compétences ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience de demain.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Supermarché, nous recherchons une personne motivée et engagée en tant que Poissonnier/ère.
Responsabilités :- Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
- Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et mets en œuvre efficacement les concepts de produits.
- Tu garantis la fraîcheur et la qualité de nos produits.
- Tu respectes les règles d'hygiène.
- Dans l'idéal, tu as accompli une formation de base de boucher/bouchère CFC ou de cuisinier/cuisinière.
- Tu as déjà acquis une expérience professionnelle en tant que boucher/bouchère ou poissonnier/poissonnière.
- Tu es une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir.
- Tu as une personnalité motivée, aimable et soignée.
- Tu as un style de travail propre et soigneux.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue.
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé payées & jusqu'à 4 mois de congé supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d'un congé de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une épargne supérieure à la moyenne.
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des carrières, nous nous engageons pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Intéressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti. Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Contact : Kinga Pytlowany
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 5000 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
Poissonnier/ère 100% Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Marin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, ermöglicht Manor seinen Angestellten, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, bis zu 7 Wochen Urlaub pro Jahr zu nehmen und von einer soliden Pensionskasse zu profitieren, macht Manor zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Manor interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Poissonnier/ère 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Manor damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Manor gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Manor genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Manor!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Manor zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Manor ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
