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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze die lokale Marketingstrategie um und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Manor, ein vielfältiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Sabbaticals und eine solide Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Responsabilités :
- Déployer la stratégie marketing du Groupe au niveau local.
- Élaborer le plan marketing annuel du magasin et en assurer l’exécution.
- Concevoir, produire et coordonner des événements VIP, presse, influence et grand public (min. 3 à 5 ans d’expérience exigée).
- Développer un réseau local solide : médias, institutions, influenceurs, prestataires et partenaires B2B.
- GĂ©rer et optimiser le budget marketing local ; mesurer la performance des actions.
- Coordonner les activations retail : animations, visuels, pop-ups et temps forts commerciaux.
- Collaborer Ă©troitement avec la direction du magasin, les Ă©quipes commerciales, VM et les services centraux.
- Piloter et suivre les actions digitales locales (contenus, réseaux sociaux, newsletters).
- Être force de proposition pour renforcer l’expérience client et l’innovation en magasin.
Profil :
- Formation en marketing / communication ou Ă©quivalent.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en organisation d’événements, idéalement dans le retail.
- Excellente connaissance du marché genevois (médias, influence, partenaires).
- Compétences solides en gestion de projets, négociation, coordination et pilotage budgétaire.
- Personnalité créative, proactive, rigoureuse et orientée résultats.
- Souci de l’esthétique, sens du détail et passion pour l’expérience client.
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler en transversal.
Notre offre :
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 Ă 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs(trices), nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Regional Marketing Manager (m / f / d) 80-100% Arbeitgeber: Manor
Kontaktperson:
Manor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager (m / f / d) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Events, Messen oder einfach in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Marketingstrategie und die lokalen Gegebenheiten verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager (m / f / d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die sich trauen, ihre Ideen und Erfahrungen zu teilen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitest
✨Verstehe die lokale Marktstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie des Unternehmens und den Besonderheiten des Marktes in Genf vertraut. Zeige im Interview, dass du die lokalen Trends und Bedürfnisse verstehst und wie du diese in deine Marketingpläne integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du organisiert hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich ĂĽber dein bestehendes Netzwerk in der Region, einschlieĂźlich Medien, Influencern und B2B-Partnern. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Kreativität und Innovation hervorheben
Bereite Ideen vor, wie du die Kundenerfahrung im Geschäft verbessern und innovative Marketingaktionen umsetzen könntest. Sei bereit, deine kreativen Ansätze zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenidentität passen.