Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Retail Media Kampagnen und sorge für reibungslose Abläufe von der Planung bis zur Auswertung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem Fokus auf innovative Medienlösungen.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten, 5-7 Wochen Urlaub und bezahlte Vaterschaftszeit.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und eine der Schweizer Landessprachen sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem kreativen, kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Retail Media oder Projektmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren End-to-End Retail Media-Aktivierungen über stationäre und digitale Kanäle und stellen eine fehlerfreie Ausführung vom Kampagnenbriefing bis zur Nachkampagnenberichterstattung sicher.
- Sie entwickeln Aktivierungsfahrpläne, Zeitpläne und Ausführungspläne zusammen mit den Vertriebsmanagern und verwandeln kommerzielle Vereinbarungen in umsetzbare Omnichannel-Kampagnen.
- Sie arbeiten eng mit Kunden und funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Kreativ, E-Commerce, CRM, Filialbetrieb, visuellem Merchandising, Logistik und externen Partnern, zusammen, um eine reibungslose Kampagnenlieferung sicherzustellen.
- Sie koordinieren Kampagnenassets, technische Spezifikationen, Genehmigungen und Produktionsanforderungen, während Sie proaktiv Risiken antizipieren und sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden.
- Sie pflegen und optimieren den Retail Media-Inventarkatalog und den Verfügbarkeitskalender, maximieren die Auslastungsraten und identifizieren neue Buchungsmöglichkeiten und Platzierungen.
- Sie schlagen alternative Aktivierungen, Kampagnenbündel, Substitutionen und Neubuchungslösungen vor, um sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die kommerzielle Leistung zu maximieren.
- Sie verwalten Lieferanten und Dienstleister, verhandeln Angebote, koordinieren Produktionszeitpläne, stellen eine qualitativ hochwertige Ausführung über alle Berührungspunkte hinweg sicher und verwalten Bestellungen, Lieferzeitpläne und SLAs.
- Sie überwachen die Druck- und Digitalproduktion und stellen die Einhaltung von Betriebs-, Qualitäts- und Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicher.
- Sie überwachen die Kampagnenleistung anhand vereinbarter KPIs und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten während der Kampagnenausführung.
- Sie erstellen aufschlussreiche Nachkampagnenberichte und präsentieren Leistungsresultate, Empfehlungen und Erkenntnisse an interne Stakeholder und Kunden.
Ihr Profil
- Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, Marketing, Projektmanagement oder Omnichannel-Kampagnenmanagement, idealerweise in einem Einzelhandelsumfeld, mit.
- Sie zeigen hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten und verwalten erfolgreich mehrere Kampagnen gleichzeitig mit starkem Augenmerk auf Details.
- Sie sind hoch strukturiert, lösungsorientiert und können in einem schnelllebigen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten und Fristen effektiv arbeiten.
- Sie kombinieren starkes analytisches Denken mit kommerziellem Gespür und sind sicher im Umgang mit KPIs, Inventarnutzung, Auslastungsraten, Margen und Prognosetools.
- Sie kommunizieren selbstbewusst und bauen starke Beziehungen zu Kollegen, Filialen, Lieferanten, Kunden und anderen Geschäftsinteressierten auf.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Excel- oder Google Sheets-Kenntnisse und sind versiert in PowerPoint für Berichterstattung und Geschäftspräsentationen.
- Sie sind mit Analyse- und Business-Intelligence-Tools vertraut, was als großer Vorteil angesehen wird.
- Sie gedeihen in einem kollaborativen Umfeld und genießen es, mehrere Stakeholder zu koordinieren, um wirkungsvolle Kunden- und Markenerlebnisse zu liefern.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und liefern konsequent qualitativ hochwertige Ergebnisse mit einer starken kundenorientierten Denkweise.
- Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
Was wir bieten
- Mitarbeiterrabatte von 10 bis 25 % auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora-Restaurants und Lebensmittelmärkte
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Urlaub
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Nachhaltige Optionen für die späte Karriere, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand ermöglichen
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung zu Unternehmens- und persönlichen Themen
- Besondere Alltagsangebote – Tag für Tag besonders
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre detaillierte Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche „Bewerben“ und legen Sie los! Leider können Papierbewerbungen nicht bearbeitet werden. Wir möchten diese Position ohne die Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Ihr Kontakt: Kinga Pytlowany
Retail Media Coordinator (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bietet, sondern auch umfangreiche Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals, schafft Manor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Manor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Manor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Manor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Manor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Manor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Manor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
