Retail Media Sales Manager (m/f/d) 100%

Retail Media Sales Manager (m/f/d) 100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strukturiere und verhandle komplexe Medienverträge und treibe Umsatzwachstum voran.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten, 5-7 Wochen Urlaub und bezahlte Vaterschaftszeit.
  • Weitere Informationen: Ein unterstützendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einzelhandelsmedien und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Einzelhandelsmedien oder digitaler Werbung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie strukturieren und verhandeln komplexe Mediendeals, optimieren Preismodelle und treiben das Umsatzwachstum mit einem starken kommerziellen und ergebnisorientierten Mindset voran. Sie erreichen konsequent Ihr individuelles Umsatzziel und helfen, die Teamziele zu erreichen.
  • Sie entwickeln Medienstrategien und leistungsorientierte Pläne zusammen mit Kunden und internen Stakeholdern, um messbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für wichtige Geschäftsfälle, einschließlich Prognosen, Preisgestaltung und Steuerung der zentralen KPIs im Einzelhandel, wie CPC, CPM, CTR, ROAS, Reichweite/Frequenz und Regalanteil.
  • Sie bauen und pflegen Beziehungen zu leitenden Kunden und präsentieren selbstbewusst Vorschläge, Leistungsbewertungen und strategische Narrative an Markenmanager und CMO-Ebene Stakeholder.
  • Sie übersetzen Daten, Erkenntnisse und Wertversprechen in klare, überzeugende PowerPoint-Präsentationen und executive-ready Decks.
  • Sie treiben die Vision für Retail Media in der gesamten Organisation voran und arbeiten eng mit den Teams Marketing, Einkauf und E-Commerce zusammen.
  • Sie planen und leiten innovative Projekte im Bereich Retail Media mit einem starken „Test- und Lern“-Mindset und einem Fokus auf kontinuierliche Optimierung.
  • Sie bauen eine leistungsstarke Verkaufs- und Betriebskultur auf, die auf Vertrauen, Verantwortung und exzellenter Leistung basiert.
  • Sie verwalten ein komplexes Geschäftsbuch, indem Sie klare Prioritäten setzen und das Wachstum im Hunter-Stil mit langfristigen Partnerbeziehungen in Einklang bringen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Retail Media Koordinator zusammen, um Buchungen in Live-Aktivierungen umzuwandeln und diese bis zur Rechnungsstellung zu betreuen.

Ihr Profil

  • Sie bringen 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung oder Medienvertrieb mit, idealerweise innerhalb eines Einzelhändlers, Marktplatzes oder Retail Media Netzwerks.
  • Sie zeigen ein starkes kommerzielles Gespür, analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Prognosen und evidenzbasierten Entscheidungen.
  • Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Medienplanung und Leistungskennzahlen in On- und Off-Site-Umgebungen des Einzelhandels.
  • Sie sind sehr versiert in PowerPoint und Excel, einschließlich Preismodellen, Prognosen, Szenarioplanung und Pivot-Tabellen.
  • Sie kommunizieren klar, integer und wirkungsvoll und bauen Vertrauen zu Kunden, Partnern und internen Teams auf.
  • Sie arbeiten mit einem kundenorientierten Mindset und übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse, auch in komplexen oder stressigen Situationen.
  • Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
  • Sie verstehen die rechtlichen, compliance- und markensicherheitsrelevanten Anforderungen in der Werbung, einschließlich GDPR/DSG und Datenschutzstandards.
  • Sie sind mit Ad-Tech- und Analytik-Ökosystemen vertraut (z.B. Criteo, CitrusAd, Google Ad Manager, Amazon Ads, Meta, BI-Tools wie Tableau oder Power BI).

Was wir bieten

  • Mitarbeiterrabatte von 10 bis 25 % auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora-Restaurants und Lebensmittelmärkte.
  • Schulungs- und Entwicklungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen.
  • 5 bis 7 Wochen Urlaub.
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Nachhaltige Optionen für die späte Karriere, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand ermöglichen.
  • Kostenlose externe Mitarbeiterberatung zu Unternehmens- und persönlichen Themen.

INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche „Bewerben“ und legen Sie los! Leider können Papierbewerbungen nicht bearbeitet werden. Wir möchten diese Position ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Ihr Kontakt
Hélène Duthoit

Retail Media Sales Manager (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Manor

Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bietet, sondern auch umfangreiche Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals, schafft Manor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.

M

Kontaktdaten:

Manor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Media Sales Manager (m/f/d) 100% mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Preismodelloptimierung
Umsatzwachstum
Medienstrategien
Leistungsorientierte Planung
KPI-Management
CPC, CPM, CTR, ROAS