Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Marketingstrategien für seltene Krankheiten entwickelt.
- Unternehmen: Sobi, ein globales Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Position ist bürobasiert und erfordert gelegentliche Reisen zu internen und externen Meetings, Schulungen und Konferenzen. Der Stelleninhaber wird dafür verantwortlich sein, die Präsenz und Anerkennung von Sobi als glaubwürdigen Partner innerhalb der Gemeinschaft seltener Krankheiten zu fördern, indem er die Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen (insbesondere Ärzten) unterstützt sowie die erfolgreiche Entwicklung und Durchführung vereinbarter Marketingprojekte vor und nach der Lizenzierung.
Um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, sind spezifisches medizinisches Wissen und klinische Erfahrungen in Bezug auf Diagnosen, Differentialdiagnosen, Berücksichtigung verschiedener Therapieoptionen zur Behandlung spezifischer Krankheiten einschließlich Nebenwirkungen und Risiken entscheidend. Unter der Leitung des AD Marketing & Sales wird der Kandidat mit lokalen medizinischen und Patienten-Zugangs-Kollegen sowie DACH- und HQ-Mitarbeitern in einem funktionsübergreifenden Ansatz zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führen von markenspezifischen Taktiken, die mit der Kernproduktbotschaft und den höchsten Compliance-Standards übereinstimmen.
- Entwicklung strategischer Kommunikations- und/oder Schulungsmaterialien für interne und externe Kunden zu aktuellen Projekten und Taktiken.
- Enge Zusammenarbeit mit DACH-Kollegen und lokalen medizinischen und Patienten-Zugangs-Kollegen bei Sobi.
- Zusammenarbeit mit AD Marketing & Sales zur Definition und Umsetzung der Gesamtmarketingstrategie.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss ist eine unverzichtbare Voraussetzung.
- Erfahrung im direkten Kundenbeziehungsmanagement und die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und praktische Marketingprojekte erfolgreich umzusetzen.
- Erfahrung in einer Marketing- oder Vertriebsrolle von 1 oder mehr Jahren ist wünschenswert.
Fähigkeiten/Wissen:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
- Exzellente MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word).
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einem funktionsübergreifenden Matrixumfeld.
Persönliche Eigenschaften:
- Teamplayer mit einem starken Engagement für hohe Compliance-Standards im pharmazeutischen Marketing.
Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit den Kernwerten von Sobi übereinstimmen: Care, Ambition, Urgency, Ownership und Partnership. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu werden? Kommen Sie in eine Kultur, die jeden Einzelnen ermächtigt, einen Unterschied für seltene Krankheiten zu machen.
Warum uns beitreten? Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, denn genau das tun wir hier.
Sobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen.
Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Manor
Manor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bietet, sondern auch umfangreiche Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit eines Sabbaticals, schafft Manor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Manor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Manor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Manor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Manor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Manor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
