Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d)
Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d)

Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe Tickets und vermarkte Tourneen und Festivals, während du mit Veranstaltern zusammenarbeitest.
  • Arbeitgeber: Reservix, ein führendes Ticketing-Unternehmen in Deutschland mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Verbinde deine Leidenschaft für Events mit deiner Karriere in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Veranstaltungen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
  • Andere Informationen: Start-up-Flair, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Das sind Deine Aufgaben

In diesem Job dreht sich alles um den Ticketverkauf und die Vermarktung von Tourneen und Festivals - dabei sorgst Du dafür, dass wir Veranstalter:innen für eine langfristige Zusammenarbeit mit uns begeistern. Rund um den Ticketverkauf bist Du der/die erste Ansprechpartner/in für Tournee- und Festival-Veranstalter:innen: Per Mail, telefonisch und persönlich vor Ort. Du berätst unsere Veranstalter:innen in der Bedienung unseres Ticketsystems, optimierst ihre Ticketingprozesse und koordinierst verkaufsunterstützende Marketingmaßnahmen. Dein Netzwerk baust Du bei persönlichen Treffen mit Deinen Kund:innen auf.

Bevor Du in unserem Team durchstartest, ermöglichen wir Dir eine umfassende Einarbeitung, um die Firma, alle relevanten Fachbereiche und Deine Kolleg:innen kennenzulernen.

Das solltest Du mitbringen

  • Für Konzerte und Festivals begeisterst Du Dich und bist vertraut im Umgang mit digitalen Technologien und Medien.
  • Du bist durch vorherige Tätigkeiten im Optimalfall sogar schon mit Veranstaltenden im Bereich Konzerte & Festivals vernetzt.
  • Du bist ein Teamplayer mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit - dies sind zwei wichtige Grundlagen, um erfolgreich die Ticketing- und Marketingkampagnen zu koordinieren.
  • Im Umgang mit anspruchsvollen Veranstalter:innen bist Du professionell und souverän.
  • Du bist ausdauernd, gelassen, positiv und gehst die Themen strukturiert an.
  • Du hast bereits ein Netzwerk in der Veranstaltungsbranche? Gut! Du hast hier noch kein Netzwerk? Macht nichts, dann bauen wir mit Dir zusammen eines auf.
  • Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen oder künstlerischen Bereich (z.B. als Veranstaltungskaufmann-/frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) und/oder ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich. Idealerweise bringst Du bereits erste branchenrelevante Berufserfahrung mit. Auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
  • Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es Dir, auch mit internationalen Veranstalter:innen zusammenzuarbeiten.
  • Mit der Google Suite und dem Office-Paket insbesondere Word und Excel gehst Du sicher um.
  • Ein Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft ermöglichen Dir, regelmäßig bundesweit bei Veranstalter:innen und Events vor Ort zu sein.

Das bieten wir Dir

  • Dein Start bei uns: Schon am ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben, und das aus gutem Grund: Wir investieren viel Zeit und Energie, um Dir einen warmen Empfang zu bereiten. Durch die intensive Einarbeitung an unseren verschiedenen Standorten lernst Du nicht nur Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch unsere Produkte und die einzigartige Unternehmenskultur von Grund auf kennen.
  • Start-up-Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start-up-Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander. Und wenn Du mal Unterstützung brauchst, sind deine Kolleginnen und Kollegen sofort zur Stelle.
  • Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl allgemein als auch speziell auf Deine und die Bedürfnisse Deines Teams zugeschnitten sind. So kannst Du Dich stetig weiterentwickeln und gemeinsam mit uns über Dich hinauswachsen.
  • Gesundheitsmanagement: Unser internes Gesundheitsmanagement legt großen Wert auf Prävention. Basierend auf den Säulen Ernährung, Fitness und mentalem Wohlbefinden gestalten wir maßgeschneiderte Angebote für Dich, die wirklich einen Unterschied machen. In Frankfurt haben wir ein eigenes Gym mit hochmoderner Ausstattung und Personal Trainern.
  • Branche: Langeweile? Nicht bei uns! Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist. Jeden Tag erwarten Dich spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Standort: In Frankfurt sitzen wir direkt am Hauptbahnhof. Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und das Beste daran? Wir sponsern Dir ein Jobticket, damit Du entspannt zur Arbeit kommst.
  • Mobiltelefon: Wir möchten, dass Du immer bestens ausgestattet bist – daher bekommst Du von uns ein topmodernes Mobiltelefon, das Du auch privat nutzen kannst. Und das Beste daran: Du darfst Dir Dein Lieblingsmodell aus den neuesten Geräten aussuchen!
  • JobRad: Fit zur Arbeit und dabei die Umwelt schonen? Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei, sportlich und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.
  • Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents mit unserem Feel-Good-Team – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen einfallen, um das Miteinander zu stärken und für unvergessliche Momente zu sorgen.
  • Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung, damit Du Dich rundum wohlfühlst.
  • Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte. Bei uns erwartet Dich ein rundum attraktives Gesamtpaket.

Über uns

Du schnupperst gerne Konzertluft, bist auf Sportevents unterwegs, Dein Herz schlägt für Kultur? Dann verbinde jetzt bei Reservix Deine Leidenschaft mit Deinem Job! Reservix startete als Web-Anwendung, um Veranstaltern die Durchführung von Live-Events zu ermöglichen. Heute ist Reservix eines der führenden Ticketing-Unternehmen in Deutschland. Mehr als 7.000 Veranstalter aus den Bereichen Konzerte, Sport, Theater, Tourismus, Tourneen und Messen, 2.000 Vorverkaufsstellen und Millionen Ticketkunden vertrauen uns. Zur Reservix GmbH gehören die Portale ADticket.de, reservix.de und reservix.at. Unsere Teams arbeiten in Freiburg, Frankfurt am Main, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Oldenburg, Duisburg, Hamburg, sowie Wien und sind breit aufgestellt - bei uns ist für alle etwas dabei! Wir sind Spezialist:innen für Ticketing, Marketing, Softwareentwicklung, E-Commerce, CRM und Social Media, mit einem herausragenden Netzwerk in der Entertainment-Branche. Wir entwickeln permanent unsere Softwareprodukte weiter und verwirklichen neue Ideen, um unser Ziel und das der Veranstaltenden umzusetzen: Mehr Tickets mit weniger Aufwand verkaufen.

Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d) Arbeitgeber: Manos Holding AG

Reservix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Kultur und Entertainment geprägt ist. Mit einem vorbildlichen Onboarding-Prozess, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie Gesundheitsmanagement, wirst du hier nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern kannst auch deine Karriere aktiv gestalten. Zudem sorgt die zentrale Lage in Frankfurt am Main für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Manos Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um mit Veranstalter:innen in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Konzerte und sprich direkt mit den Leuten. Je mehr du dich zeigst, desto schneller baust du dein Netzwerk auf!

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Veranstalter:innen zu dir kommen. Kontaktiere sie aktiv, biete deine Hilfe an und zeige, dass du bereit bist, ihre Ticketingprozesse zu optimieren. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen!

Präsentiere dich gut

Wenn du vor Ort bei Veranstaltungen bist, achte darauf, professionell aufzutreten. Kleide dich angemessen und sei freundlich. Ein guter erster Eindruck bleibt hängen und kann dir helfen, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Nutze unsere Plattform

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing & Key Account Manager Tourneen & Festivals (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Kundenberatung
Ticketingprozesse optimieren
Marketingkampagnen koordinieren
Umgang mit digitalen Technologien
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Souveränität im Umgang mit Veranstaltern
Kaufmännische Ausbildung oder Studium
Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche
Reisebereitschaft
Sicherer Umgang mit Google Suite und Office-Paket

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Konzerte und Festivals deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ticketing oder Marketing und wie diese dich auf die Rolle als Junior Marketing & Key Account Manager vorbereiten.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manos Holding AG vorbereitest

Informiere Dich über die Branche

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Veranstaltungsbranche und den aktuellen Trends im Ticketing auseinandersetzen. Zeige, dass Du ein echtes Interesse an Konzerten und Festivals hast und informiere Dich über die wichtigsten Akteure und Events.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn Du bereits mit Veranstaltern gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Marketingstrategien oder zur Zusammenarbeit mit Veranstaltern sind hier besonders relevant.

Sei Du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei während des Interviews einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer möchten sehen, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

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