Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Teams und gestalte ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Reservix, ein führendes Ticketing-Unternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, modernes Mobiltelefon und viele Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit spannenden Aufgaben und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kultur und das Teamgefühl in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Herzstück & Support: Du bist das vertrauensvolle Bindeglied und die erste Anlaufstelle für unsere drei Teamleads sowie die Mitarbeitenden in Berlin und Leipzig. Im operativen HR-Tagesgeschäft hältst Du den Teams den Rücken frei.
- Standort-Gestalter:in: Gemeinsam mit dem Berliner Team treibst Du die Weiterentwicklung unseres Standortes aktiv voran! Du bringst neue Impulse ein, organisierst coole Teamevents und sorgst für eine rundum positive Atmosphäre.
- Employee Lifecycle: Wenn neue Stellen anstehen, begleitest Du den gesamten Prozess von der ersten Bewerbung (Recruiting) bis zum perfekten ersten Arbeitstag (Onboarding). Du unterstützt unsere Teamleads aktiv bei der Personalauswahl und hilfst dabei, Entscheidungen zu treffen, die unsere Teams bereichern.
Das solltest Du mitbringen:
- Das Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Schritte: Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln – sei es durch relevante Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder erste Stationen nach der Ausbildung.
- Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Der Vibe: Du hast eine Leidenschaft für die Event- und Kulturbranche und brennst darauf, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Dir:
- Dein Start bei uns: Schon beim ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben.
- Start-up-Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start-up-Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander.
- Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Branche: Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist.
- Standort: Unser Büro liegt im Herzen des wunderschönen Kreuzberg! Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Mobiltelefon: Wir möchten, dass Du immer bestens ausgestattet bist – daher bekommst Du von uns ein topmodernes Mobiltelefon, das Du auch privat nutzen kannst.
- JobRad: Fit zur Arbeit und dabei die Umwelt schonen? Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei.
- Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes einfallen.
- Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
- Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
Über uns:
Du schnupperst gerne Konzertluft, bist auf Sportevents unterwegs, Dein Herz schlägt für Kultur? Dann verbinde jetzt bei Reservix Deine Leidenschaft mit Deinem Job! Reservix startete als Web-Anwendung, um Veranstaltern die Durchführung von Live-Events zu ermöglichen. Heute ist Reservix eines der führenden Ticketing-Unternehmen in Deutschland.
Junior People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Manos Holding AG
Reservix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Kultur und Entertainment geprägt ist. Mit einem vorbildlichen Onboarding-Prozess, flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, moderne Technik und regelmäßige Teamevents, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Unser Büro im Herzen von Kreuzberg ist zudem hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was deinen Arbeitsweg entspannt gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior People & Culture Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, Messen oder einfach in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior People & Culture Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese dich auf die Rolle als Junior People & Culture Manager vorbereitet haben.
Zeig deine Leidenschaft!:Wenn du eine Begeisterung für die Event- und Kulturbranche hast, lass es uns wissen! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manos Holding AG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Reservix GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die Deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Events
Da der Job stark mit der Event- und Kulturbranche verbunden ist, solltest Du Deine Begeisterung dafür klar kommunizieren. Teile Deine Ideen für Teamevents oder wie Du eine positive Atmosphäre schaffen würdest – das wird gut ankommen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert. Das zeigt, dass Du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
