Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH
Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH

Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Kundengewinnung und Entwicklung von Vertriebsstrategien für unsere SaaS-Software.
  • Arbeitgeber: LMS Sport GmbH – ein dynamisches Team in der Sport- und Freizeitbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte die Zukunft des Sports mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für Sport- und Freizeitevents.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams. Du willst im Vertrieb Vollgas geben und in einer Branche arbeiten, die mit Emotion und Leidenschaft jeden Tag aufs Neue begeistert? Dann bist Du bei der LMS Sport GmbH genau richtig. Unsere hauseigene SaaS-Software unterstützt Sport- und Freizeiteinrichtungen in ganz Deutschland bei Ticketing, Merchandising, Mitgliederverwaltung und Sponsoring.

Als Sales Manager (m/w/d) nimmst Du eine Schlüsselrolle ein:

  • Aktive Kundengewinnung: Du identifizierst neue Geschäftspotenziale und treibst mit Leidenschaft den proaktiven Verkauf unserer hauseigenen SaaS-Software sowie weiterer Produkte voran. Auch vor Kaltakquise schreckst Du nicht zurück.
  • Netzwerke aufbauen und pflegen: Durch den persönlichen Austausch mit (potenziellen) Kund:innen baust Du langfristige Beziehungen auf. Auf Branchenveranstaltungen vertrittst Du uns und weitest Dein Netzwerk kontinuierlich aus.
  • Beratung auf Augenhöhe: Mit Deinem Fachwissen stehst Du Neukund:innen beratend zur Seite – sei es zu unserer Software oder ergänzenden Services wie Marketing, Zutrittskontrolle und Schnittstellenlösungen.
  • Hands-on bei Events: Vor Ort unterstützt Du Dein Team bei Veranstaltungen – ob Clearing, Organisation der Zutrittskontrolle oder Kassenmanagement.
  • Teamwork: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sport- oder Kulturmanagement, Wirtschaft, Marketing, Tourismus. Auch Quereinsteiger:innen, die eine ausgeprägte Vertriebsaffinität mitbringen, sind willkommen!
  • Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich B2B- oder B2C gesammelt – wichtiger als die Branche ist dabei Dein Sales-Mindset.
  • Du überzeugst mit Freundlichkeit, Serviceorientierung und erstklassiger Präsentationsfähigkeit – gepaart mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
  • Du strukturierst Deine Aufgaben selbstständig, behältst Prioritäten im Blick und treibst Projekte mit hohem persönlichem Anspruch voran.
  • Live-Events und Sportveranstaltungen begeistern Dich, sodass Du andere mit Deiner Begeisterung anstecken kannst.
  • Ein Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir:

  • Wir arbeiten in einem offenen und familiären Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Diversität ist für uns gelebte Realität, genauso wie unsere Duz-Kultur.
  • Wir glauben an eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein Klima, in dem jede:r gehört wird.
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiger, konstruktiver Austausch gehören bei uns dazu.
  • Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie unser nagelneuer Team Space mit Fitnessgeräten, Billardtisch, Dartbereich und Fahrsimulator sollen dazu beitragen.
  • Wir unterstützen Dich dabei mit einem E-Bike-Leasingangebot per Entgeltumwandlung.
  • Ob Team-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder sportliche Aktivitäten – wir feiern Erfolge und Erlebnisse am liebsten gemeinsam.
  • Homeoffice ist bei uns nach Absprache möglich.
  • Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits erwarten Dich.

Über uns: Als Teil der Manos Holding AG bildet die LMS Sport GmbH gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften SP Consult AG, Novantis Service GmbH und Reservix GmbH ein starkes Netzwerk am Standort Duisburg. Die Unternehmen der Manos Holding AG sind mit rund 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH Arbeitgeber: Manos Holding AG

Die LMS Sport GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individuellen Weiterbildungschancen und einer Feelgood-Atmosphäre, die durch moderne Büros und gemeinsame Teamevents unterstützt wird, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Leidenschaft für Sport und Events ausleben können.
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Kontaktperson:

Manos Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So kannst du gezielt Gespräche führen und bleibst im Gedächtnis.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager – B2B Sport (m/w/d) bei der LMS Sport GmbH

Vertriebserfahrung
Kundengewinnung
Netzwerkaufbau
Beratungskompetenz
Präsentationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
Zielstärke
Flexibilität
Faszination für Sport- und Freizeitevents
Teamarbeit
Kommunikationstalent
Proaktive Verkaufsstrategien
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager bei LMS Sport brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen im Vertrieb, die zeigen, dass du der richtige Sales-Profi für uns bist. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Zeig deine Begeisterung für Sport!: Da wir in der Sportbranche tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport- und Freizeitevents zum Ausdruck bringst. Erzähl uns, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du andere damit anstecken kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manos Holding AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Sport- und Freizeitbranche sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen LMS Sport GmbH konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Netzwerken ist alles

Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu potenziellen Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Sei bereit für Kaltakquise

Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Ansätze und Techniken zur Kaltakquise erläutern können. Zeige, dass du proaktiv bist und keine Angst davor hast, neue Kontakte zu knüpfen.

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