Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und manage ein vielfältiges Immobilienportfolio in Deutschland und den Niederlanden.
- Arbeitgeber: Manova Partners, ein internationales Unternehmen mit über 150 Fachleuten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und internationale Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Asset Management und exzellente Finanzkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir verwalten ein diversifiziertes Immobilienportfolio in Deutschland und den Niederlanden und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Senior Asset Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Assets und tragen maßgeblich zur Performance und Wertsteigerung der Immobilien bei.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und strategische Steuerung eines Immobilienportfolios in Deutschland und den Niederlanden (Office, Logistik und Wohnen)
- Entwicklung und Umsetzung von Asset-Strategien, Businessplänen und Wertsteigerungsinitiativen
- Budgetierung, Forecasting und Performance Monitoring
- Steuerung und Kontrolle externer Property Manager, Vermietungspartner und Dienstleister
- Vorbereitung und Präsentation von Asset-Reports für interne Gremien und Investoren
- Umsetzung der ESG-Strategie auf Objektebene, Koordinierung von Renovierungs- und Capex-Projekten
- Unterstützung von Health-&-Safety-Initiativen
- Erstellung und Analyse komplexer Cashflow-Modelle, Sensitivitäts- und Szenarioanalysen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen digitalen Datenbasis
- Verantwortung für die Qualität aller relevanten Daten für das Investorenreporting
- Steuerung des Vermietungsprozesses inklusive Mietverhandlungen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Objektpotenzialen
- Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen, inkl. Analyse, Due Diligence und Entscheidungsunterlagen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Asset-Management-Projekten und internen Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Finance, Legal, ESG, Investment)
Your profile
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Real Estate, Finance, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft o. Ä.
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise in Deutschland oder den Niederlanden
- Exzellente Kenntnisse in Finanzmodellierung, sehr gutes Verständnis der immobilienwirtschaftlichen KPIs, Vermietungsprozesse und Budgetsteuerung
- Erfahrung im Management von Capex-/Renovierungsprojekten und idealerweise ESG-relevanten Themen
Persönliche Fähigkeiten
- Hohe Motivation, Proaktivität und Resilienz
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Sicherer Umgang mit Zeitdruck sowie hohe Verlässlichkeit bei der Einhaltung von Deadlines
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Internationales Umfeld
- Ein dynamisches, professionelles Team
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
Senior Asset Manager - DACH / Netherlands (m/w/d) Arbeitgeber: Manova Partners
Kontaktperson:
Manova Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Asset Manager - DACH / Netherlands (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Asset Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Wertsteigerung der Immobilien mit. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Asset Manager - DACH / Netherlands (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Asset Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manova Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Immobilienbranche, insbesondere über die Märkte in Deutschland und den Niederlanden. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese die Strategien des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Asset Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Entwicklung von Businessplänen oder der Umsetzung von Wertsteigerungsinitiativen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.