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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere digitale Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder digitaler Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ManpowerGroup ist das weltweit führende Unternehmen für Personallösungen. Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Besetzung offener Stellen. Wir suchen einen erfahrenen Manager Strategic Initiatives - Brand & Digital Experience für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Sitz in Basel.
In dieser Rolle unterstützen Sie das Brand & Digital Experience Centre of Excellence innerhalb der Unternehmenskommunikation. Sie helfen dabei, strategische Prioritäten in umsetzbare Pläne zu übersetzen, koordinieren funktionsübergreifende Initiativen, verbessern interne Prozesse und unterstützen die Weiterentwicklung der digitalen Kommunikations- und Technologielandschaft von Roche.
Allgemeine Informationen
- Startdatum: so schnell wie möglich
- Dauer: 12 Monate
- Erweiterung: möglich
- Arbeitszeit: 100%
- Standort: Basel, Schweiz
- Home Office: bis zu 2 Tage pro Woche
- Arbeitszeiten: Standardbürozeiten
- Teamgröße: ca. 45 Personen
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit dem Leiter Brand & Digital Experience und der CoE-Leitung zur Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Arbeitspläne, messbare Ergebnisse und konkrete Maßnahmen
- Koordination funktionsübergreifender und -kapitelübergreifender Initiativen, Sicherstellung von Klarheit über Umfang, Verantwortung, Zeitpläne und Ergebnisse
- Verbesserung und Verwaltung interner Teamprozesse wie OKRs, Priorisierungsrahmen, Bedarfsmanagement, Workflows und Berichtstrukturen
- Unterstützung bei Budget-, Finanz- und Ressourcenplanung, einschließlich Budgetverfolgung, Bestellungen, Koordination von Anbietern und transparenter Ressourcenzuteilung
- Zusammenarbeit mit IT- und Informatikpartnern zur Unterstützung des Managements und der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Technologielandschaft
- Sicherstellung, dass digitale Werkzeuge und Plattformen zweckmäßig, konform, benutzerfreundlich und zukunftssicher sind
- Leitung oder Mitwirkung an strategischen Projekten wie KI-Enablement, Entwicklung digitaler Erfahrungen, Pilotprojekte zur digitalen Transformation und verwandte Initiativen
- Pflege und Weiterentwicklung interner digitaler Gemeinschaften, Wissenszentren, gSites, Einarbeitungsunterlagen und Kommunikationskanälen
- Koordination interner Kommunikation für das Brand & Digital Experience CoE, einschließlich Newsletter, Führungsupdates, Besprechungsagenden und interner Ankündigungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Agenturpartnern zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit, Governance und Ausrichtung an digitalen Standards
- Verfolgung, Analyse und Berichterstattung über den Fortschritt, die Ergebnisse und die Auswirkungen des CoE zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen und datengestützter Entscheidungsfindung
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, digitalen Kommunikation, strategischer Enablement oder einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in einem internationalen oder globalen Unternehmensumfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Projekte mit konkurrierenden Prioritäten zu managen
- Starke Koordinations-, Planungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, verschiedene Teams, Prioritäten und Stakeholder um gemeinsame Ziele herum auszurichten
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Hohe digitale Kompetenz und Fähigkeit, digitale Werkzeuge, Plattformen und Kommunikationsökosysteme zu verstehen
- Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Wünschenswert
- Gutes Verständnis von digitalen Ökosystemen, digitalen Werkzeugen und Governance-Modellen
- Erfahrung mit Prozessdesign, Workflow-Management, OKRs, Bedarfsmanagement oder Team-Enablement-Systemen
- Erfahrung mit Budgetprozessen, Beschaffung, Bestellungen oder Anbietermanagement
- Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in klare Empfehlungen zu übersetzen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, kollaborative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Ideales Profil
Der ideale Kandidat ist ein strategisch denkender und digital versierter Fachmann mit einem starken Hintergrund im Programmmanagement, in der digitalen Kommunikation, im Geschäftsenablement, in der Transformation oder in der strategischen Projektkoordination. Sie genießen es, Teams zu verbinden, Komplexität zu vereinfachen, Struktur zu schaffen und anderen zu ermöglichen, Wirkung in großem Maßstab zu erzielen. Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Führungskräften, managen mehrere Prioritäten und setzen strategische Ziele in klare Aktionen, Prozesse und messbare Ergebnisse um.
Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience - Basel Arbeitgeber: Manpower Basel
Kontaktperson:
Manpower Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience - Basel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst in Gesprächen zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience - Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Basel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Brand & Digital Experience. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten im Programmmanagement und in der digitalen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Kommunikation oder wie das Unternehmen seine strategischen Initiativen priorisiert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Rolle stark auf digitalen Tools und Plattformen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du digitale Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine digitale Fluency unterstreichen.