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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und entwickle strategische Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, international tätigen Unternehmens mit Hauptsitz in Polen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Laptop und ein internationales Team unterstützen deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management technischer Projekte und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Business Development & Operations Manager (gn)
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Business Development & Operations Manager (gn)
2 days ago Be among the first 25 applicants.
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Business Development Manager (gn) & Operative Leitung – Standortaufbau Region Leipzig
Für ein dynamisch wachsendes, international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Polen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die sowohl den Aufbau der neuen deutschen Niederlassung als auch das Business Development im industriellen Umfeld übernimmt.
Standort: Region Leipzig, Deutschland
Anstellung: Festanstellung, Vollzeit
Das wird geboten:
- Sichere Festanstellung mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Tatsächlicher Einfluss auf Aufbau und Struktur der deutschen Niederlassung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Bonusregelung
- Firmenwagen, Laptop, Mobiltelefon – alles, was Sie für Ihren Erfolg benötigen
- Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team und klare Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben:
- Strategische Geschäftsentwicklung im deutschen Markt
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Führung und Weiterentwicklung eines lokalen Projektteams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung industrieller Projekte in den Bereichen: Energie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Prozesschemie, industrielle Konstruktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Headquarter in Polen
- Marktbeobachtung, Entwicklung von Wachstumsstrategien für den Standort
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenevents
Ihr Profil:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (zwingend erforderlich)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Management technischer/industrieller Projekte
- Branchenhintergrund in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Energie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Prozesschemie, industrielle Konstruktionen
- Führungserfahrung mit technischen oder projektbezogenen Teams
- Polnischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und interkultureller Kompetenz
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Business Development and Sales
Industries
- Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Business Development & Operations Manager (gn) Arbeitgeber: Manpower Business Professionals
Kontaktperson:
Manpower Business Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Operations Manager (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Business Development und Operations konzentrieren, insbesondere in der Region Leipzig.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen Energie, Elektrotechnik und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du erfolgreich interkulturelle Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei proaktiv bei der Unternehmensrecherche
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung interessiert bist und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Operations Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Manpower Business Professionals. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Business Development & Operations Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der industriellen Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Business Development und deine interkulturellen Kompetenzen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Business Professionals vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Business Development und Operations angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu den spezifischen Industrien wie Energie, Elektrotechnik oder Maschinenbau vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert Führungskompetenzen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu Weiterbildung und Aufstiegschancen stellst. Dies signalisiert, dass du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist.
