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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Digitalisierungsfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung seit 1965.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, flexibles Modell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen einen neuen Job? Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich.
Im Beratungsbereich suche ich für ein renommiertes und bundesweit agierendes Unternehmen aus der Steuer- und Wirtschaftsberatung am Standort in Leipzig Consultants mit dem Schwerpunkt: Digitalisierung im Rahmen der Direktvermittlung.
Unser Angebot an Sie:
- Ich betreue Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
- Unbefristete Direktanstellung im Rahmen der Personalvermittlung.
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 EUR - abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Langfristige und sichere Perspektive.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell durch Gleitzeit.
- Großer Spielraum für die eigene Entwicklung und Entfaltung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die stetige Förderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Unternehmen und/oder Organisationen in spezifischen Fragestellungen der Digitalisierung.
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und ERP-Projekten zur weiteren Steigerung der Prozesseffizienz.
- Sie erstellen Konzepte zur digitalen Weiterentwicklung im Bereich.
- Sie führen Organisationsuntersuchungen und Prozessanalysen durch.
- Sie wirken bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens/der Organisation langfristig zu gewährleisten (u.a. Konzipierung und Einführung von Planungs-, Steuerungs- und Controllingsystemen).
- Sie erarbeiten und koordinieren Maßnahmen zur Einführung und Anwendung digitaler Kommunikations- und Arbeitsmethoden.
- Sie beauftragen IT-gestützte Lösungen zur Umsetzung digitaler Kommunikations- und Arbeitsprozesse.
- Sie unterstützen das Projektmanagement im Rahmen von Kundenprojekten.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Organisationsmanagement oder vergleichbar.
- Sie verfügen ggf. über erste aufgabenrelevante Berufserfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit.
- Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
- Sie scheuen vor einer Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands nicht zurück.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung Arbeitgeber: Manpower Business Professionals
Kontaktperson:
Manpower Business Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Digitalisierung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte im Bereich Digitalisierung und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Consultants im Bereich Digitalisierung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Teile in Gesprächen oder Interviews deine Begeisterung für digitale Transformation und Innovation. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manpower und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und den spezifischen Bereich der Digitalisierung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Consultant im Bereich Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrungen in der Projektarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Business Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierung
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Transformationen hast und wie diese Unternehmen helfen können, effizienter zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die mit Digitalisierung zu tun haben. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären. Du könntest auch hypothetische Szenarien durchspielen, um deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Strategie.
