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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die komplette Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Payroll-Know-how und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Payroll.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
HR Specialist Administration & Payroll (gn) Vergütung: € 48000 – € 65000 pro Jahr DU suchst eine neue Herausforderung HR Specialist Administration & Payroll (gn), dann lese bitte weiter! HR Specialist Administration & Payroll (gn) Vollzeit oder Jobsharing · unbefristet · Standort: Oberhaching (bei München) Du möchtest in der Mobilitätsbranche mitwirken und suchst eine Position, in der dein Payroll-Know-how wirklich zählt? In dieser Rolle bist du verantwortlich für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung . Wenn du dich für Payroll-Themen begeisterst , aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringst und gleichzeitig gerne administrative Aufgaben übernimmst, freuen wir uns auf dich! Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche ~ Direkte Festanstellung bei unserem Kunden, Manpower agier als Vermittler ~30 Urlaubstage + 4 Family & Friends-Tage + bis zu 2 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement ~ Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell (bis zu 3 Tage Mobile Office pro Woche) ~ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservices ~ Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote, Firmen-Bike-Leasing ~ Kostenfreies Frühstück, Mittagessen und Getränke ~ Regelmäßige Team- und Firmenevents Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie Begleitung von Prüfungen und Audits Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in Payroll/Administration Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (kein Muss!) Sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel), idealerweise erste Erfahrung mit LOGA
HR Payroll Specialist / Entgeltabrechnung / Vollzeit* Arbeitgeber: Manpower Business Professionals
Kontaktperson:
Manpower Business Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechnung / Vollzeit*
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im HR-Bereich!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Payroll-Themen hast!
✨Follow-Up nach dem Gespräch!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach dem Interview. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen – ein kleiner Schritt, der viel bewirken kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechnung / Vollzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Payroll-Bereich hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Business Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine administrativen Fähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein professionelles Auftreten während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine Zusage erhöhen.
