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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit deinem Payroll-Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
HR Specialist Administration & Payroll (gn) Vergütung: € 48000 – € 65000 pro Jahr DU suchst eine neue Herausforderung HR Specialist Administration & Payroll (gn), dann lese bitte weiter! HR Specialist Administration & Payroll (gn) Vollzeit oder Jobsharing · unbefristet · Standort: Oberhaching (bei München) Du möchtest in der Mobilitätsbranche mitwirken und suchst eine Position, in der dein Payroll-Know-how wirklich zählt? In dieser Rolle bist du verantwortlich für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung . Wenn du dich für Payroll-Themen begeisterst , aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringst und gleichzeitig gerne administrative Aufgaben übernimmst, freuen wir uns auf dich! Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche ~ Direkte Festanstellung bei unserem Kunden, Manpower agier als Vermittler ~30 Urlaubstage + 4 Family & Friends-Tage + bis zu 2 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement ~ Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell (bis zu 3 Tage Mobile Office pro Woche) ~ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservices ~ Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote, Firmen-Bike-Leasing ~ Kostenfreies Frühstück, Mittagessen und Getränke ~ Regelmäßige Team- und Firmenevents Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie Begleitung von Prüfungen und Audits Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in Payroll/Administration Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (kein Muss!) Sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel), idealerweise erste Erfahrung mit LOGA
HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Vollzeit* Arbeitgeber: Manpower Business Professionals
Kontaktperson:
Manpower Business Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Vollzeit*
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im HR-Bereich!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Zeige dein Wissen über Payroll-Themen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Personaladministration sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Vollzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Administration & Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Business Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine administrativen Fähigkeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
