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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, baue Kundenbeziehungen auf und optimiere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Rekrutierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Firmenhandy, Notebook und exzellente Sozialversicherungsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und entdecke neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort am Bahnhof Bern mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der du deine Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren kannst? Dann ist die Position als Branch Manager in unserer Filiale in Bern die richtige Tätigkeit für dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dein Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeitenden. Beschreite mit uns unentdeckte Wege und finde neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung. Branch Manager (a) 100% in Bern Deine Aufgaben: Du entwickelst und pflegst langjährige und strategische Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest beratende Rekrutierungslösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Unterstützt durch die Regionaldirektion leitest du ein Team von Mitarbeitenden, die dich beim Erreichen und Übertreffen deiner Ziele unterstützen. Du stimmst die Bedürfnisse der Stellensuchenden und der Unternehmen aufeinander ab, sorgst so für die Zufriedenheit der Bewerbenden und leistest einen Beitrag zum Rekrutierungserfolg der Kunden. Du achtest ganz besonders auf eine gute Betreuung der Kunden in deiner Filiale in Bern und nutzt jede sich bietende Möglichkeit, um neue Kunden zu akquirieren oder neue Märkte zu erschliessen. Im Rahmen der internen Richtlinien von Manpower und unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Normen (AVG, ArG, GAV usw.) stellst du die unternehmerische Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden (Tarife, Löhne) sicher. Du sorgst für die Wahrung der Berufsethik, der Geheimhaltungspflicht sowie der Informationspflicht gegenüber all deinen Ansprechpartnern (Bewerbenden, Kunden, Mitarbeitende). Du bist bestrebt, die Möglichkeiten innerhalb deines gegebenen Marktes zu maximieren, um vorgegebene Ziele für dich selbst, deiner Filiale und Manpower zu übertreffen. Du bist dafür verantwortlich, dein Team auf eine inspirierende Weise zu führen und es bei ihren Verkaufsaktivitäten zu lenken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Dein Profil: Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Verkaufsflair und Begeisterungsfähigkeit Hohe Fachkompetenz und Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Manpower Du kommunizierst mündlich und schriftlich in Deutsch, bestenfalls in Schweizerdeutsch sowie in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Ausgezeichnete Beherrschung der gängigen Informatiktools wie MS Office, Internet, Outlook Hohe Digitalaffinität und ein sehr gutes Verständnis für Social Media. Wir bieten dir: Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG) Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn Hast du Interesse? Falls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. 5 Wochen Urlaub 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr Firmenhandy – Notebook
Branch Manager (a) 100% Arbeitgeber: Manpower CH
Kontaktperson:
Manpower CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Branch Manager zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Rekrutierungsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, die Manpower in Bern gegenübersteht. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität zu demonstrieren. Da Social Media und moderne Technologien eine große Rolle spielen, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen oder dein Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manpower und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Vertrieb und in der Teamleitung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Branch Manager ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen und das Team zu inspirieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Rekrutierungsportal von Manpower ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf den Bewerben-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeitermotivation verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und Lösungen angeboten hast.
✨Vertrautheit mit dem Markt zeigen
Informiere dich über den Markt in Bern und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Diskutiere, wie du neue Märkte erschließen und das Geschäft ausbauen würdest.
✨Digitale Affinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in digitalen Tools und Social Media zu erläutern. Zeige, wie du diese Plattformen nutzen kannst, um Kunden zu akquirieren und dein Team zu unterstützen.
