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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and HR administration from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Join MANPOWER, a global leader in staffing and HR consulting with 75+ years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values innovation and excellence in HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent, plus HR specialization and payroll experience.
- Andere Informationen: Contact Kaja Waldvogel for more info or apply directly at www.manpower.ch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber:innen weltweit. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:n Payroll Spezialist 100% Dein Aufgabengebiet: Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Personaladministration, von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden. Eigenverantwortliche Lohnverarbeitung und -buchhaltung für die dir zugewiesenen Tochtergesellschaften. Ansprechpartnerfür Versicherungsfragen und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich. Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse. Unterstützung bei diversen Aufgaben im Personalwesen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten. Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann). Fundierte Erfahrung in der Saläradministration, den Sozialversicherungen und im Schweizer Arbeitsrecht. Idealerweise praktische Kenntnisse in der Anwendung von Abacus (ERP). Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Veränderungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Denkweise. Interessiert? Kaja Waldvogel gibt Dir gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Du erreichst sie per eMail unter kaja.waldvogel@manpower.ch. In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
Fachspezialist:in HR Payroll Arbeitgeber: Manpower CH
Kontaktperson:
Manpower CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in HR Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnverarbeitung und den Schweizer Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Wenn du die Möglichkeit hast, mit Kaja Waldvogel in Kontakt zu treten, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen sowie Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Lohn- und Personaladministration sowie deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht hervorhebst. Zeige auf, wie du zur HR-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von MANPOWER ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration sowie zu deinem Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abacus hervorheben
Falls du praktische Kenntnisse in der Anwendung von Abacus hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Vorteile sie für die Lohnverarbeitung bietet.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen hat. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die HR-Strategie beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
