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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und korrekte Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG vermittelt Temporär- und Festanstellungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die MANPOWER AG ist auf die Vermittlung von Temporär- und Festanstellungen spezialisiert und bietet umfassende Dienstleistungen im Personalbereich an. Mit Niederlassungen in der gesamten Schweiz unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Aufträge und Projekte erfolgreich umzusetzen. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine/n HR Payrolling Spezialist (m/w) 60% Ihr Einsatz: Einwandfreie Lohnbuchhaltung sicherstellten und zeitgerecht und korrekt abwickeln (inkl. FAZU, EO, NBU/BU, KTG, QuSt.) Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellen von diversen Auswertungen und Reportings Korrekte Durchführung von verschiedenen internen und externen Revisionen sicherstellen Daten mittels Excel und Access aufbereiten inkl. Abgleich und Kontrollaufgaben Business HR, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen bezüglich HR-/Payroll Fachthemen unterstützen und beraten In diversen HR Projekten mitwirken Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung zur HR-Assistent/in 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen Versierter Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse erwünscht Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und sehr dienstleistungsorientiert Speditive, exakte und selbständige Arbeitsweise Interessiert? Als Branch Manager in Business Professional, freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an moritz.fiegl@manpower.ch . Bei Fragen erreichen Sie ihn unter der Tel. Nr. 058 307 29 04 Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
HR Payrolling Spezialist 80-100% Arbeitgeber: Manpower CH
Kontaktperson:
Manpower CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payrolling Spezialist 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Themen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Payroll. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office und SAP zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch praktische Tests oder Fragen dazu, also stelle sicher, dass du dich damit wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payrolling Spezialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MANPOWER AG und ihre Dienstleistungen im Personalbereich. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sowie mit MS-Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Payrolling Spezialisten bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Button oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnbuchhaltung und HR-Prozesse hat, solltest du dich mit den relevanten Themen wie FAZU, EO und KTG vertraut machen. Zeige dein Wissen über diese Bereiche während des Interviews.
✨Präsentiere deine Excel- und SAP-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office und SAP für die Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch eine kleine Excel-Analyse oder ein Reporting skizzieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Branche ist es entscheidend, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende oder Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehst.
✨Sprich über deine Erfahrungen in HR-Projekten
Wenn du an HR-Projekten teilgenommen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
