Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100% Jetzt bewerben
Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100%

Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100%

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Manpower CH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support customers via phone and email, manage orders from start to finish.
  • Arbeitgeber: MANPOWER AG specializes in temporary and permanent staffing solutions across Switzerland.
  • Mitarbeitervorteile: Join a dynamic team with opportunities for growth and development.
  • Warum dieser Job: Engage with diverse clients and enhance your communication skills in a supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, experience in sales support, fluent in German and French.
  • Andere Informationen: Contact Toby Martin for more details or apply directly on our website.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100% . Ihr Einsatz: Selbstständige telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden Selbstständige Auftragsabwicklung von A-Z Erstellen von Offerten und Auftragsbestätigungen Ansprechperson für den Kundensupport Reklamationsbearbeitung (erfassen, koordinieren, abklären, beantworten) unterstützung im Bereich Debitoren Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Bereits erste Erfahrung im Verkaufsinnendienst Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Sozialkompetenzen und ein hohes Einfühlungsvermögen Interessiert? Toby Martin gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 058 307 28 76 oder per E-Mail auf toby.martin@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100% Arbeitgeber: Manpower CH

MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Kundenservice einzubringen und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
Manpower CH

Kontaktperson:

Manpower CH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle sehr gute Französischkenntnisse erfordert, solltest du in deinem Gespräch mit dem Arbeitgeber sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in dieser Sprache hervorhebst. Zeige, dass du fließend kommunizieren kannst und bereit bist, dies im Kundenservice anzuwenden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Kundenanfragen vor. Informiere dich über häufige Anliegen im Kundendienst und überlege dir, wie du diese professionell und empathisch lösen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 3

Zeige deine Erfahrung im Verkaufsinnendienst. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du erfolgreich Aufträge bearbeitet oder Kunden betreut hast. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Sozialkompetenz zu beantworten. Da gute Sozialkompetenzen und Einfühlungsvermögen gefordert sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Techniken du verwendet hast, um Konflikte zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienst Mitarbeiter/in mit Französischkenntnisse 80-100%

Französischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im Verkaufsinnendienst
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Sozialkompetenzen
Einfühlungsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Auftragsabwicklung
Kundensupport
Reklamationsbearbeitung
Offertenerstellung
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Achte darauf, deine Französischkenntnisse besonders hervorzuheben.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Kundendienst und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch betont. Zeige auf, warum du gut zu dem Unternehmen passt.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von Manpower ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du in ein paar Tagen nachfragen, ob sie angekommen ist und ob es weitere Schritte gibt. Dies zeigt dein Interesse an der Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundendienst oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Französisch zu beantworten. Dies wird deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Hebe deine Sozialkompetenzen hervor

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Empathie und gute Kommunikation sind. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.

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