Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Wohn- und Gewerbeimmobilien mit deinem eigenen Team.
- Unternehmen: Ein kommunales Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Facility Management und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellen-ID: 6215
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 31.01.2026
Zweck und Ziel der Stelle
Für ein kommunales Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Objektleiter (m/w/d) im Facility Management.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und führen ein eigenes Team von Hauswarten und haustechnischem Personal.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Operative Objektleitung im kommunalen Immobilienbestand
- Führung, Einsatzplanung und Motivation des Hauswartteams
- Koordination externer Dienstleister (z. B. Wartung, Reinigung, Winterdienst)
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Regelmäßige Objektbegehungen, Mängelerfassung und Dokumentation
- Schnittstelle zwischen Mietern, Technik, Verwaltung und Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
- Technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektro, SHK, Anlagenmechanik, FM)
- Erfahrung im Facility Management oder in der Objektbetreuung
- Erste oder fundierte Führungserfahrung, idealerweise im Umgang mit Hauswarten oder Hausmeistern
- Kenntnisse in der Organisation von Wartungen, Instandhaltung und Betreiberpflichten
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot an Sie:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Umfeld mit der Chance auf echte Mitgestaltung
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden (keine Zeitarbeit!)
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Tarifliche Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. Zuschüsse, Altersvorsorge)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Interessiert? Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Christine Klein unter +49 151 44151117 oder per Mail an MP-Jobs-Personalvermittlung-Berlin@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Abteilung(en): Öffentlicher Dienst
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge
Objektleiter (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Manpower & Co. KG Unternehmensbereich Industrie
Als kommunales Unternehmen in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit im Facility Management nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlichen Dienstes und die Chance, einen echten Unterschied in der Gemeinschaft zu machen.
Kontaktdaten:
Manpower & Co. KG Unternehmensbereich Industrie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter (m/w/d) Facility Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups im Facility Management. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (m/w/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du dein Team motivierst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower & Co. KG Unternehmensbereich Industrie vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Objektleiters im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Teams und Dienstleistern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung der Position ernst nimmst.
