Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Ausbau von Containern im Sanitärbereich.
- Unternehmen: Manpower GmbH & Co. KG, ein renommiertes Unternehmen.
- Vorteile: Ab 19,00 € Stundenlohn, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und jährliche Lohnanpassung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sanitärbereich oder Quereinstieg möglich, handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Standort: Neubrandenburg, Mecklenburg
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 27.11.2025
Zweck und Ziel der Stelle
Ihr neuer Job. Werden Sie ein Teil der Manpower GmbH & Co. KG und verstärken Sie aktiv unser Team. Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir Sie als Handwerker (gn) - gerne ab sofort.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fertigung und Ausbau von Containern in den Bereichen Gas, Wasser und Sanitär
- Mitarbeit in den Bereichen Fertigung, Umbau und Reparatur der Container
- Unterstützung bei Montagearbeiten am Container (Blenden, Wände)
- Gelegentliche Service- und Reklamationsbearbeitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur/ -monteur, Klempner, Handwerker mit Schwerpunkt Sanitär von Vorteil (z.B. Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Monteur), Quereinstieg möglich
- Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse 3
Unser Angebot an Sie:
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Ab 19,00 € brutto Stundenlohn
- Jährliche Lohnanpassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld
- Einsätze nur im Wohnort und im Tagespendelbereich
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge
Handwerker mit Schwerpunkt Sanitär (gn) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Die Manpower GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neubrandenburg nicht nur einen tarifgebundenen Stundenlohn ab 19,00 € bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen finanziellen Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Wohnort und im Tagespendelbereich eingesetzt werden, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Handwerker mit Schwerpunkt Sanitär (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Handwerker mit Schwerpunkt Sanitär interessierst, zögere nicht, direkt bei der Manpower GmbH & Co. KG anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Manpower GmbH & Co. KG und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und das technische Verständnis mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg zu uns und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Handwerker mit Schwerpunkt Sanitär (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Handwerker für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du schon mal mit Gas, Wasser oder Sanitär gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist genau das, was wir suchen!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Sanitärbereich handelt, solltest du dein technisches Wissen über Gas, Wasser und Sanitärsysteme auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Lösungen für typische Probleme zu präsentieren, die in diesem Bereich auftreten können.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenanzeige wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur handwerklich begabt bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
