Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Chemnitz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine gründliche Einarbeitung und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem kollegialen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Chemnitz
Anstellungsart(en): Teilzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Chemnitz suche ich im Rahmen der Direktvermittlung zum August 2026 einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Stunden. Die Position wird im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung neu besetzt und bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Hier bestimmen Sie, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen auszusehen haben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mitarbeitergruppen
- Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Prüfungen sowie bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Reisekosten
- Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen Aufgaben, beispielsweise bei Ein- und Austritten sowie bei der Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Übersichten
- Übernahme allgemeiner organisatorischer und verwaltender Tätigkeiten
Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Reisekostenabrechnungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Das erwartet Sie:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Langfristige Perspektive durch eine geregelte Nachfolgeplanung
- Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Gute Erreichbarkeit des Unternehmensstandortes sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt
Gestalten Sie Ihre Zukunft! Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdepvleipzig@manpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Unser Kunde in Ditzingen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Laser- und Lasersysteme, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 3.800–4.800 € brutto/Monat bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während die gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und die hauseigene Kantine für zusätzlichen Komfort sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MANPOWER & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MANPOWER & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MANPOWER & Co. KG beitragen kannst!
