Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit und berate Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Internationaler Konzern in Luft- und Raumfahrt mit Fokus auf Sicherheit und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Verpflegung in der Kantine.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch ein qualifiziertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle innovative Präventionsmaßnahmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit und Berufserfahrung.
Standort: Ditzingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern mit Schwerpunkt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Sicherheit sowie Cyber- und Digitalisierung, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 71254 Ditzingen einen Manager (m/w/d) für Arbeitssicherheit bzw. einen Health & Safety Manager (m/w/d).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail, nutzen Sie den Bewerber-Button in dieser Anzeige oder kommen Sie persönlich in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. In einem ersten Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und beantworten in entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihr neuer Arbeitsplatz wartet schon auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Unfallschutz und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen relevanten Fragestellungen.
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Analyse von Arbeitsunfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Ereignissen und leiten gemeinsam nachhaltige Präventionsmaßnahmen ab.
- Sie sorgen dafür, dass Sicherheitsziele und Vorgaben im gesamten Verantwortungsbereich transparent kommuniziert und erfolgreich umgesetzt werden.
- Sie überprüfen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Richtlinien und Managementsystem-Standards und bewerten deren Wirksamkeit durch Audits, Begehungen und Assessments.
- Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln praxisorientierte Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie erstellen aussagekräftige Reports und analysieren relevante Kennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sicherheitskultur.
- Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung von Maßnahmen über verschiedene Fachbereiche hinweg und fördern eine enge standortübergreifende Zusammenarbeit.
- Im Rahmen der Einarbeitung neuer Führungskräfte vermitteln Sie die Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und schaffen ein nachhaltiges Sicherheitsbewusstsein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit.
- Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und haben fundierte Kenntnisse in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Arbeitsschutzanforderungen.
- Sie verfügen für die Kommunikation mit internationalen Kollegen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Attraktive Vergütung von 5.000,00 - 6.500,00 € /Monat - je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände.
- Kantine am Standort - für leckere und kostengünstige Verpflegung!
- Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team.
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP-Tarifvertrag
Entgeltgruppe: 8
Manager (m/w/d) für Arbeitssicherheit; Health & Safety Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Unser Kunde in Ditzingen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Laser- und Lasersysteme, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 3.800–4.800 € brutto/Monat bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während die gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und die hauseigene Kantine für zusätzlichen Komfort sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) für Arbeitssicherheit; Health & Safety Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MANPOWER & Co. KG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) für Arbeitssicherheit; Health & Safety Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MANPOWER & Co. KG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MANPOWER & Co. KG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
