Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Dresden mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem modernen Umfeld ein und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihre Chance
Sie möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen? Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Genauigkeit und Serviceorientierung die Entgeltabrechnung betreut und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beiträgt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personal-, Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HR oder vergleichbaren Payroll- bzw. HR-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur finanziellen Absicherung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme
Jetzt hast du die Zügel in der Hand! Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdepvleipzig@manpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Als Arbeitgeber in Neukieritzsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. Unsere attraktiven Benefits, wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem fördern wir Ihre individuelle Einarbeitung und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MANPOWER & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MANPOWER & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MANPOWER & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MANPOWER & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
