Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze bei Talentmanagement und Recruiting.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und gesundheitsfördernde Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Standort: Saalfeld/Saale
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für ein international agierendes Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen einer auf 12 Monate befristeten Anstellung mit einer regelmäßigen Präsenz vor Ort. In dieser Funktion betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie internen Schnittstellen zusammen und begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus unterstützen Sie organisatorische Veränderungsprozesse, Talentmanagement-Initiativen sowie verschiedene HR-Projekte.
Aufgabenfeld
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen HR-Themen
- Steuerung personalrelevanter Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung von Recruiting-, Talentmanagement- und Personalentwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen bei personellen Maßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld
- Kenntnisse in der Betreuung von Mitarbeitenden und personalrelevanten Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich verlassen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international geprägten Arbeitsumfeld
- Ein professionelles und wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalreferenten und verschiedenen Fachbereichen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Angebote und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Moderne Arbeitsausstattung und eine strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Möglichkeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugweise zum/r Rechtsanwalts/-Notarfachangestellt. Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdepvleipzig@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Als Arbeitgeber in Neukieritzsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. Unsere attraktiven Benefits, wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem fördern wir Ihre individuelle Einarbeitung und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MANPOWER & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MANPOWER & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MANPOWER & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
