Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team im täglichen Geschäft.
- Arbeitgeber: Global führender Spezialist für Bahntechnik mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Mitarbeiterparkplätze am Firmengelände.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Standort: Ditzingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 37 Stunden pro Woche
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Kunden, einen global führenden Spezialisten für Bahntechnik, Signal- und Zugsteuerungssysteme, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Starttermin in der Firmenzentrale in 71254 Ditzingen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für einen klar definierten Betreuungsbereich und unterstützen das Team zuverlässig im täglichen HR-Geschäft – inklusive Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost.
- Sie dokumentieren die durchgeführten HR-Prozesse klar und übersichtlich, damit alles reibungslos läuft.
- Sie erstellen ansprechende Präsentationen für HR-Projekte und übernehmen bei Bedarf Verantwortung für einzelne Teilprojekte.
- Sie kümmern sich um die Pflege unserer HR-Systeme sowie der digitalen Personalakten.
- Sie begleiten und unterstützen den Zeugnisprozess.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sicherer Umgang mit Office: Microsoft Excel, Word und PowerPoint sind für Sie vertraute Werkzeuge.
- Kenntnisse in SAP HCM und Workday sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten selbstständig, strukturiert und gewissenhaft.
- Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Konzern sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Attraktive Vergütung von 4000,00 - 4500,00 € /Monat - je nach Qualifikation / Berufserfahrung.
- Langfristiger Einsatz.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände.
- Mitarbeiterkantine am Standort - für eine leckere und kostengünstige Mittagspause.
- Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team.
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP ggf. anhängende Branchentarifverträge
Entgeltgruppe: 4
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Kontaktperson:
MANPOWER & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewerbung über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den global führenden Spezialisten für Bahntechnik einholen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnung oder der Pflege von HR-Systemen zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.