Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit innovativen Projekten und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Weiterbildung und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende Aufgaben in einem internationalen High-Tech-Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Ditzingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Unser Kunde entwickelt und produziert hochmoderne Technologien und Systeme für Kommunikation, Sensorik, Aufklärung, Verteidigung und digitale Sicherheit und zählt zu den führenden Technologieunternehmen seiner Branche. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 71254 Ditzingen zum nächstmöglichen Starttermin einen SAP HCM Spezialist (m/w/d) bzw. einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail, nutzen Sie den Bewerber-Button in dieser Anzeige oder kommen Sie persönlich in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. In einem ersten Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und beantworten in entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihr neuer Arbeitsplatz wartet schon auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen innerhalb der SAP-HCM-Umgebung
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche bei Anforderungen, Änderungswünschen und Störungsmeldungen rund um SAP HCM
- Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern sowie Umsetzung von Anpassungen im SAP-Standard
- Abstimmung und Vertretung fachlicher Anforderungen in internationalen Gremien und Projektteams
- Koordination der Umsetzung von Schnittstellen und Datentransfers in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Entwicklungsteams
- Planung, Organisation und Begleitung von Anwender- und Funktionstests für neue Prozesse, Funktionen und Systemanpassungen
- Unterstützung und Qualitätssicherung bei System-Upgrades, Releases und Systemänderungen durch die Durchführung vorbereitender Tests
- Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Systembetriebs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und internationalen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Umfeld
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Attraktive Vergütung von 6.500 € bis 8.500 € brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmensstandort
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für einen komfortablen Arbeitsweg
- Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vergünstigten Speisen für Ihre tägliche Verpflegung
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption bei einem internationalen Technologieführer
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Spannende Aufgaben in einem internationalen High-Tech-Unternehmen mit innovativen Technologien und zukunftsweisenden Projekten
- Persönliche und qualifizierte Betreuung durch unser erfahrenes Personalteam während des gesamten Einsatzes
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und exklusiven Vorteilsprogrammen bei zahlreichen namhaften Partnern
- Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Schulungen und Einarbeitungsprogramme für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Tätigkeit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und einer engen Zusammenarbeit im Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP-Tarifvertrag
Entgeltgruppe: 8
SAP HCM Spezialist (m/w/d); SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER & Co. KG
Unser Kunde in Ditzingen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Laser- und Lasersysteme, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 3.800–4.800 € brutto/Monat bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während die gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und die hauseigene Kantine für zusätzlichen Komfort sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Spezialist (m/w/d); SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANPOWER & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie MANPOWER & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Spezialist (m/w/d); SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANPOWER & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP HCM Spezialist (m/w/d); SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANPOWER & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
